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dc.contributor.advisorSinisterra, Guillermospa
dc.contributor.authorSalcedo, Camilospa
dc.date.accessioned2018-02-27T17:08:50Z
dc.date.available2018-02-27T17:08:50Z
dc.date.created2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/1792
dc.description.abstractEn esta tesis se hace un estudio teórico acerca de cómo la empresa privada puede disminuir la desigualdad presente en Colombia. Con este propósito principal, en primera instancia se hace un análisis general sobre la desigualad en el país y sus principales indicadores. Posteriormente, este escrito profundiza sobre las relaciones encontradas entre el problema y el sector privado en Colombia a la luz de las teorías de Daron Acemoglu, James A Robinson y Thomas Piketty. Seguidamente, partiendo de la relación precisada que tiene el sector privado con el problema, se mencionan las motivaciones que tiene la empresa privada para disminuir la desigualdad y mitigar su daño con base en la teoría de Michael Porter sobre valor compartido y los resultados alcanzados por el movimiento progresista de los Estados Unidos.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. Introducción. Problema. Marco Teórico del Problema. Pregunta e Hipótesis. Objetivo general. Objetivos específicos. Metodología. Estado del Arte. (Países que rompen paradigmas). (Las empresas generan valor porque disminuyen la desigualad). (Las virtudes de un buen liderazgo). Complementos sobre el Estado del Arte. Tabla de Graficas. Bibliografía.spa
dc.format.extent34 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.ddc658.408 Responsabilidad social empresarialspa
dc.titleLa empresa privada y la desigualdad en Colombiaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.lembAdministración de Empresas -- Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.lembEconomía políticaspa
dc.subject.lembEmpresas privadasspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembProblemas socialesspa
dc.subject.lembResponsabilidad social empresarialspa
dc.subject.lembMercado laboralspa
dc.subject.lembDiscriminaciónspa
dc.identifier.localADM00743 / Sa159e 2017
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital – CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.programPregrado en Administración de Empresasspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración – CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec*


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