Mostrar el registro sencillo del ítem
Management information system Michael page Colombia
dc.contributor.advisor | Alba, Laura | spa |
dc.contributor.author | Suárez López, Miguel | spa |
dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
dc.date.accessioned | 2016-10-07T20:43:36Z | |
dc.date.accessioned | 2017-02-10T16:43:51Z | |
dc.date.accessioned | 2017-08-12T16:06:16Z | |
dc.date.available | 2016-10-07T20:43:36Z | |
dc.date.available | 2017-02-10T16:43:51Z | |
dc.date.available | 2017-08-12T16:06:16Z | |
dc.date.created | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/1511 | |
dc.description.abstract | El reclutamiento de profesionales es una costumbre y un servicio que se ha estado prestando a nivel mundial desde ya hace unos años y cada día va cogiendo mas fuerza. El término de “Head Hunters” viene de su traducción al español “Caza Talentos” y es un modelo que se ha vuelto muy famoso como un servicio que se les presta a las empresas que tienen una necesidad en una vacante. El headhunter es el contacto entre los prospectos y la compañía, por lo que se asegura de que sus elecciones concuerden perfectamente con las expectativas de la misma, a la vez que se encarga de que el candidato se sienta motivado para aceptar la oferta | spa |
dc.description.tableofcontents | Introducción. Page group. Michael page. Generalidades del trabajo y motivaciones para el estudio. Planteamiento del problema y pregunta de investigacion. Hipotesis. Introducción a la hipótesis. Conclusión de la hipótesis. Estructura del trabajo y orden de desarrollo. Objetivo general y objetivos específicos. Objetivo general. Objetivos especificos. Desarrollo. Tema y argumentos de la hipotesis. Resultados y evidencias de la hipotesis. Descripción del tema y problema planteado. | spa |
dc.format.extent | 32 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Michael Page | spa |
dc.subject.ddc | 658.301 Selección de personal | spa |
dc.title | Management information system Michael page Colombia | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject.lemb | Administración de empresas | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Mercadeo - Investigaciones | spa |
dc.subject.lemb | Selección de personal | spa |
dc.subject.lemb | Solicitudes de empleo | spa |
dc.subject.lemb | Recursos humanos | spa |
dc.subject.lemb | Política de recursos humanos | spa |
dc.subject.lemb | Capital intelectual | spa |
dc.identifier.local | ADM 00406/ SU939m 2016 | |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital – CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.program | Pregrado en Administración de Empresas | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | * |