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dc.contributor.advisorAlba, Lauraspa
dc.contributor.authorSuárez López, Miguelspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2016-10-07T20:43:36Z
dc.date.accessioned2017-02-10T16:43:51Z
dc.date.accessioned2017-08-12T16:06:16Z
dc.date.available2016-10-07T20:43:36Z
dc.date.available2017-02-10T16:43:51Z
dc.date.available2017-08-12T16:06:16Z
dc.date.created2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/1511
dc.description.abstractEl reclutamiento de profesionales es una costumbre y un servicio que se ha estado prestando a nivel mundial desde ya hace unos años y cada día va cogiendo mas fuerza. El término de “Head Hunters” viene de su traducción al español “Caza Talentos” y es un modelo que se ha vuelto muy famoso como un servicio que se les presta a las empresas que tienen una necesidad en una vacante. El headhunter es el contacto entre los prospectos y la compañía, por lo que se asegura de que sus elecciones concuerden perfectamente con las expectativas de la misma, a la vez que se encarga de que el candidato se sienta motivado para aceptar la ofertaspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción. Page group. Michael page. Generalidades del trabajo y motivaciones para el estudio. Planteamiento del problema y pregunta de investigacion. Hipotesis. Introducción a la hipótesis. Conclusión de la hipótesis. Estructura del trabajo y orden de desarrollo. Objetivo general y objetivos específicos. Objetivo general. Objetivos especificos. Desarrollo. Tema y argumentos de la hipotesis. Resultados y evidencias de la hipotesis. Descripción del tema y problema planteado.spa
dc.format.extent32 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMichael Pagespa
dc.subject.ddc658.301 Selección de personalspa
dc.titleManagement information system Michael page Colombiaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembMercadeo - Investigacionesspa
dc.subject.lembSelección de personalspa
dc.subject.lembSolicitudes de empleospa
dc.subject.lembRecursos humanosspa
dc.subject.lembPolítica de recursos humanosspa
dc.subject.lembCapital intelectualspa
dc.identifier.localADM 00406/ SU939m 2016
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital – CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.programPregrado en Administración de Empresasspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración – CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec*


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