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Las TIC en los procesos de reclutamiento y selección de talento humano: un estudio sobre su impacto, avances y perspectivas
dc.contributor.advisor | Mayra, Bula | |
dc.contributor.author | Sánchez Barahona, Laura | |
dc.contributor.author | Iglesias Gutiérrez, Camila Andrea | |
dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
dc.date.accessioned | 2022-06-29T20:03:05Z | |
dc.date.available | 2022-06-29T20:03:05Z | |
dc.date.created | 2022-06 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/4505 | |
dc.description.abstract | En un contexto empresarial tan competitivo y globalizado como el actual, las organizaciones se han visto obligadas a reestructurar muchos de sus procesos y diseñar nuevas estrategias que les permitan mantenerse relevantes en el mercado. La gestión del recurso humano es uno de estos ámbitos en los que, por exigencia del mercado, las empresas han tenido que hacer importantes transiciones, dados los irreversibles cambios en la visión del ser humano en las organizaciones. Así, no sólo se ha revolucionado por completo el papel y la importancia del trabajador para la empresa, sino que también se evidencian cambios significativos en todos los procesos involucrados en la gestión del talento humano dentro de la misma. En este trabajo, se estudia el impacto del uso de las TIC en los procesos de reclutamiento y selección de personal, por medio de una revisión de literatura, con el fin de alcanzar un entendimiento más profundo de la utilidad de las TIC y de su alcance. | spa |
dc.description.tableofcontents | Resumen ; Introducción ; 1. Metodología ; 2. Estado del arte ; 3. Marco Teórico ; 4. Resultados y hallazgos ; Conclusiones ; Recomendaciones ; Referencias | spa |
dc.format.extent | 94 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Talento humano | spa |
dc.subject | TIC | spa |
dc.subject | Reclutamiento | spa |
dc.subject | Selección | spa |
dc.subject.ddc | 658.3 Gestión de personal (Gestión de recursos humanos) | spa |
dc.title | Las TIC en los procesos de reclutamiento y selección de talento humano: un estudio sobre su impacto, avances y perspectivas | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.identifier.local | ADM / IG24 2022 | spa |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | eng |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.description.abstractenglish | In a competitive and globalized world, all companies have been forced to restructure their processes and to design new strategies to keep being relevant in the market. Given the irreversible changes in how organizations perceive human beings, human resources management is one of the areas in which companies have made a transition. Not only the role and importance of the employees have changed, but also the processes in the area have changed completely, with technology being one of the main actors. Information and communication technologies (ICT) have contributed to respond to the issues that blocked the appropriate management of human resources. This document studies the impact of ICT´s utilization in recruitment and selection processes through literature review, seeking to understand deeply the benefits of ICT and their scope in this context. | spa |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.subject.armarc | Administración de personal | spa |
dc.subject.armarc | Selección de personal | spa |
dc.subject.armarc | Cambio organizacional | spa |
dc.subject.armarc | Planificación de recursos humanos | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | * |