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dc.contributor.advisorGuzmán Vásquez, Alexander
dc.contributor.advisorTrujillo Dávila, María Andrea
dc.contributor.authorPinilla Meneses, María Jimena
dc.contributor.authorVargas Galindo, María Juliana
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2022-06-17T13:42:53Z
dc.date.available2022-06-17T13:42:53Z
dc.date.created2022-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/4461
dc.description.abstractLa desigualdad de género es una dificultad que las mujeres vienen enfrentando durante siglos en diferentes ámbitos de la vida, como el laboral. Si bien para ellas es difícil alcanzar altos cargos directivos, poco se ha hablado sobre qué circunstancias que deben coexistir para que la presencia de más mujeres se traduzca en efectividad dentro de los órganos de gobierno. De acuerdo con el concepto de masa crítica, debe haber tres o más mujeres dentro de una junta para lograr impactar la dinámica de cambio, lo anterior porque mientras las mujeres sigan siendo una minoría, su comportamiento se vería posiblemente afectado.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción ; 1. Revisión de literatura ; 2. Metodología 3. Resultados obtenidos ; Conclusiones ; Recomendaciones ; Referenciasspa
dc.format.extent51 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMujeresspa
dc.subjectJunta directivaspa
dc.subjectEmpresasspa
dc.subject.ddc658.4 Dirección ejecutivaspa
dc.titleMasa crítica en los órganos de gobierno: percepción de las mujeres en el rol de miembros de juntas directivasspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.localADM / P654 2022spa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.subject.armarcMujeres ejecutivasspa
dc.subject.armarcTrabajo de la mujerspa
dc.subject.armarcIdentidad de género en el lugar de trabajospa
dc.subject.armarcDirectores de compañíasspa
dc.subject.armarcGobierno corporativospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec*


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