Buscar
Mostrando ítems 1-4 de 4
Diseño de un modelo de remuneración basada en beneficios, salario emocional y salario por competencias, como propuesta para compañías bogotanas
(2022-06)
El salario emocional es un concepto que se ha implementado dentro de las políticas de remuneración de las compañías desde hace muchos años, pero cada día que pasa se hace más evidente y cobra más importancia, al determinar ...
Las TIC en los procesos de reclutamiento y selección de talento humano: un estudio sobre su impacto, avances y perspectivas
(2022-06)
En un contexto empresarial tan competitivo y globalizado como el actual, las organizaciones se han visto obligadas a reestructurar muchos de sus procesos y diseñar nuevas estrategias que les permitan mantenerse relevantes ...
Factores de bienestar determinantes en la productividad de los trabajadores en la empresa Falabella Retail S.A : caso de estudio.
(2022-12-19)
Las empresas han comenzado a entender que el trabajador es un punto clave para obtener el rendimiento, las utilidades y el posicionamiento estratégico deseado por toda organización pero aún no han entendido que es un activo ...
La influencia de la felicidad en la productividad laboral en el sector agrícola colombiano: caso de estudio Ingenio Risaralda, Agrocorte.
(2022-06)
El concepto de felicidad en el sector agrícola genera un reto para las empresas de este sector al no ser tan fácil de medir y evidenciar dentro de la empresa, sin embargo, este concepto beneficia a sus colaboradores y ...