ListarAdministración de Empresas por tema "Trabajo de la mujer"
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Empoderamiento de la estudiante y futura egresada del CESA en posiciones de liderazgo, por medio de la concientización del efecto “Glass Ceiling”
(Pregrado en Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA, 2019-06)Esta investigación tiene como principal objetivo realizar un análisis de la percepción de las estudiantes del CESA sobre los altos cargos ejecutivos. También, conocer cuales creen que son las causas que ocasionan que exista ... -
Igualdad de género en falabella de Colombia
(Pregrado en Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA, 2018-06)En este trabajo de grado se busca plantear una serie de posibles estrategias empresariales para que Falabella de Colombia continué su proceso hacia la igualdad de género dentro de sus políticas, gestión y clima organizacional, ... -
Masa crítica en los órganos de gobierno: percepción de las mujeres en el rol de miembros de juntas directivas
(Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022-06)La desigualdad de género es una dificultad que las mujeres vienen enfrentando durante siglos en diferentes ámbitos de la vida, como el laboral. Si bien para ellas es difícil alcanzar altos cargos directivos, poco se ha ... -
Percepción de la inteligencia de género en aspectos ligados a la productividad empresarial
(Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022-12-10)La inteligencia de género ayuda a comprender diferentes capacidades y habilidades características de cada género para usar las anteriores de forma efectiva en el área laboral. Es de vital importancia que los empleados de ... -
La percepción de las mujeres que ocupan cargos directivos sobre la discriminación laboral en el sexo femenino
(Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022-06)El presente trabajo busca entender y analizar el perfil de las mujeres que han estado presentes de manera directa en cargos gerenciales, como Juntas Directivas, presidencia, Chief Executive Officers, o Chief Financial ... -
Percepción de los determinantes individuales que condicionan el liderazgo femenino
(Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2024-03-03)Esta investigación analiza los determinantes de liderazgo femenino en las mujeres de Colombia, mediante análisis de variables y competencias de liderazgos tales como Autoconfianza, Habilidades de comunicación, Inteligencia ...