ListarMaestría en Administración de Empresas - MBA por tema "Motivación del empleado"

Mostrando ítems 1-6 de 6

    • Análisis del impacto de los estilos de liderazgo en la efectividad operativa a nivel gerencial. 

      Sabbag Chalela, Lissette (Maestría en Administración de Empresas - MBA, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2023-12-11)
      El presente documento investigativo tiene como propósito llevar a cabo un análisis exhaustivo para evaluar el impacto del estilo de liderazgo en la efectividad operativa. Para lograrlo, se analiza la relación entre las ...

    • Criterios relevantes para los trabajadores en la percepción de valor de los de beneficios en las organizaciones. 

      González Barrera, Lina María; Martínez Morales, Ana María (Maestría en Administración de Empresas, CESA., Master of Business Administration, Carleton University., Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2019)
      El presente trabajo de investigación, como se explicará en la metodología, tiene como objetivo analizar los criterios que resultan relevantes para los trabajadores al momento de valorar un sistema de beneficios en una ...

    • Estrategias de retención de talento humano para incorporar en los planes de carrera de las organizaciones en Bogotá 

      Rodríguez Mora, Iovanna (Maestría en Administración de Empresas - MBA, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2023-06-07)
      Actualmente, hablar de conceptos como planes de carrera y/o estrategias de retención del talento humano constituye un reto que los directivos de las compañías deben asumir, más si se tiene en cuenta que en un mundo ...

    • Estudio de la adaptación de la forma de trabajo Postpandemia 

      Torres Fernández, Sofía (Maestría en Administración de Empresas - MBA, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022-12-12)
      Durante y después de la pandemia, la forma de trabajar cambió, por lo que los espacios de trabajo también deben de hacerlo. Es necesario que las empresas comprendan estos cambios y sepan comunicarlo de manera correcta a ...

    • El papel del líder, el capital humano y la cultura organizacional en el proceso de transformación digital 

      Franco Trujillo, Alejandra (Maestría en Administración de Empresas - MBA, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022-05-31)
      El presente trabajo de grado pretende reconocer las competencias del líder, las competencias del capital humano y la cultura organizacional orientada al cambio en la ejecución de un proceso de transformación digital en las ...

    • El salario emocional en la remuneración del talento humano de la generación del milenio en Colombia. 

      Hernández Ortiz, Rodrigo Augusto; Osorio Suárez, Luís Felipe (Maestría en Administración de Empresas, CESA., Master of Business Administration, Carleton University., Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2016)
      Las teorías de la motivación de Maslow y McClelland s plantean que a las personas les importa satisfacer sus necesidades primarias y por ellos buscan mediante el trabajo obtener los recursos económicos que les permitan ...