Nivel de bienestar laboral de los actores de artes escénicas en Bogotá.
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Abstract
El presente trabajo busca explorar el nivel de bienestar laboral que tienen los artistas de artes escénicas en Bogotá, previo a la pandemia del Covid-19, dado que se identificó una problemática en el sector, en cuanto al sistema de contratación, la Remuneración, la financiación de los proyectos artísticos, el encuentro oportuno de empleo, la dependencia de las empresas del sector en recursos públicos o externos, entre otras. Teniendo en cuenta que las industrias culturales mueven una gran
cantidad de empleo en el país, y que este no es un sector en el cual gran número de empresarios busquen desempeñarse profesionalmente, las motivaciones de esta investigación fueron indagar dichas razones en la gerencia y en los modelos de negocio del sector. Con esto, esta investigación logra establecer una conexión entre las artes y los negocios, para de esta manera sugerir alternativas a la insostenibilidad de las compañías artísticas desde el punto de vista del recurso humano: los
actores.
Abstract
The present work explores the level of labor well-being that performing artists have in Bogotá, before the Covid-19 pandemic, due to the fact that a problem was identified in the sector in terms of the hiring system, remuneration, financing of artistic projects, the opportune search of employment, the dependence of companies on public or external resources, among others. Taking into account that the cultural industries move a large amount of employment in the country, and that this is not a sector in which a large number of entrepreneurs crave to perform professionally, the motivation of this research was to inquire into the management tools and business models of the performing arts companies. Therefore, this investigation establishes a connection between the arts and the businesses, in order to suggest alternatives to the unsustainability of artistic companies from the point of view of the human resource that composes them: the artists.
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