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dc.creatorLópez Hernández, Milena de los Ángeles
dc.creatorNiño, Liliana Milena
dc.date.accessioned2014-04-25T04:47:31Z
dc.date.accessioned2015-07-08T20:52:32Z
dc.date.accessioned2017-02-10T16:11:35Z
dc.date.accessioned2017-08-12T15:49:55Z
dc.date.accessioned2019-06-25T16:20:29Z
dc.date.available2014-04-25T04:47:31Z
dc.date.available2015-07-08T20:52:32Z
dc.date.available2017-02-10T16:11:35Z
dc.date.available2017-08-12T15:49:55Z
dc.date.available2019-06-25T16:20:29Z
dc.date.issued2011-05-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/306
dc.descriptionEste trabajo de grado presenta una investigación enfocada en el Sector Farmacéutico con el fin de encontrar una visión clara de los deseos y necesidades del talento humano que requieren las empresas, así como las variables y factores emocionales que permiten fidelizarlo y retenerlo.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospa
dc.sourcereponame:Repositorio Colegio de Estudio Superiores de Administración (CESA)spa
dc.sourceinstname:Colegio de Estudio Superiores de Administración (CESA)spa
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dc.subjectADMINISTRACIÓN DE SALARIOS - Estudio de Casosspa
dc.subjectEVALUACIÓN DEL TRABAJO - Estudio de Casosspa
dc.subjectINDUSTRIA FARMACÉUTICA - Colombiaspa
dc.titleSalario emocional : retención de clientes interno : sector farmacéuticospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
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dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
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dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/aceeptedVersionspa
dc.creator.degreeEspecialista en mercadeo estrategicospa


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