dc.contributor.advisor | Ortíz Rodríguez, Catalina Isabel | spa |
dc.contributor.author | Góez Becerra, María Elisa | spa |
dc.coverage.spatial | Bogotá, D.C. - Colombia | spa |
dc.coverage.temporal | 2019-2020 | spa |
dc.date.accessioned | 2020-06-24T20:59:14Z | |
dc.date.available | 2020-06-24T20:59:14Z | |
dc.date.created | 2020-05-14 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/2461 | |
dc.description.abstract | La desigualdad de género es una dificultad que enfrentan las mujeres en diferentes ámbitos de su vida, entre ellos el laboral. Históricamente las brechas generadas por dicha desigualdad les han impedido a las mujeres alcanzar cargos directivos en las empresas donde trabajan e incluso alcanzar los mismos derechos salariales que los hombres con quienes comparten laboralmente. Si a lo anterior le sumamos que las mujeres se enfrentan en su vida a varios obstáculos por el hecho de ser madres, se evidencia que la maternidad es el factor que más está condicionando a las mujeres en su desarrollo profesional e influye en el aumento de la brecha de género en el ámbito laboral. | spa |
dc.description.tableofcontents | 1. Metodología ; Población y muestra ; Enfoque ; Actividades desarrolladas ; Marco teórico ; Investigaciones ; Cuidado del hogar y la maternidad ; Brecha de género y pared maternal ; El techo de cristal y la brecha salarial ; Equidad de género ; Objetivos de desarrollo sostenible ; Las empresas y las brechas de género ; ¿Qué se está haciendo en Colombia? ; Licencia de maternidad y licencia de paternidad ; Salas de lactancia ; Reconocimientos a las empresas que trabajan en equidad de género ; Pandemia 2019
4. Desarrollo ; Percepción de las egresadas del CESA frente a la maternidad como barrera ; Acciones que toman las empresas en Colombia frente a la maternidad de sus empleados ; Coca Cola- Femsa ; PepsiCo ; Samsung Electronics Colombia ; DHL Express Colombia ; Pro Colombia ; CESA ; Sanofi Pasteur ; Deportivo Independiente Santafé ; Nestlé ; La ley en Colombia frente a la maternidad en el ámbito laboral ; Efectos de la pandemia 2019 sobre las brechas de género ; Conclusiones ; Recomendaciones | spa |
dc.format.extent | 80 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Brecha de género | spa |
dc.subject | Desigualdad | spa |
dc.subject | Desigualdad de género | spa |
dc.subject | Maternidad | spa |
dc.subject | Liderazgo femenino | spa |
dc.subject | Pared maternal | spa |
dc.subject | Estereotipos de género | spa |
dc.subject | Brecha salarial | spa |
dc.subject | Techo de cristal | spa |
dc.subject.ddc | 331.4 Mujeres - economía laboral | spa |
dc.title | Análisis de la influencia de la maternidad en la brecha de género en el ámbito laboral de egresadas del CESA. | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject.lemb | Trabajo de la mujer - Condiciones sociales | spa |
dc.subject.lemb | Igualdad de genero -- Trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Derecho laboral - Aspectos económicos | spa |
dc.subject.lemb | Trabajo de la mujer - Entrevistas - Investigaciones | spa |
dc.subject.lemb | Licencias por maternidad - Legislación | spa |
dc.identifier.local | ADM / G611a 2020 | |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | eng |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | * |