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Las causas de la migración juvenil campesina en Necoclí y cómo el sector público y el privado contribuyen para retener la mano de obra en el sector cacaocultor.

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ADM_1020817646_2020_1.pdf (1.200Mb)
DA_1020817646_2020_1.pdf (580.1Kb)
Date
2020-06-03
Author
de Wasseige Mantilla, Ana María

Citación

       
TY - GEN T1 - Las causas de la migración juvenil campesina en Necoclí y cómo el sector público y el privado contribuyen para retener la mano de obra en el sector cacaocultor. Y1 - 2020-06-03 UR - http://hdl.handle.net/10726/2456 AB - ER - @misc{10726_2456, author = {}, title = {Las causas de la migración juvenil campesina en Necoclí y cómo el sector público y el privado contribuyen para retener la mano de obra en el sector cacaocultor.}, year = {2020-06-03}, abstract = {}, url = {http://hdl.handle.net/10726/2456} }RT Generic T1 Las causas de la migración juvenil campesina en Necoclí y cómo el sector público y el privado contribuyen para retener la mano de obra en el sector cacaocultor. YR 2020-06-03 LK http://hdl.handle.net/10726/2456 AB OL Spanish (121)
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Metadata
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Abstract
En la actualidad son los adultos los que están laborando la tierra y en menor medida los jóvenes. Estos últimos, están migrando en busca de mejores condiciones de vida y de un trabajo estable. En ese sentido, el objetivo de esta investigación fue identificar los factores por los cuales los jóvenes están migrando y entender qué acciones está realizando el sector público y privado, para retener la mano de obra en las zonas cacaoteras de Necoclí.
Abstract
Currently, it is adults who are working the land and, to a lesser extent, young people. The latter are migrating in search of better living conditions and a stable job. In this sense, the objective of this research was to identify the factors by which young people are migrating and understand what actions are being carried out by the public and private sectors, to retain the workforce in the cocoa areas of Necoclí.
URI
http://hdl.handle.net/10726/2456
Collections
  • Administración de Empresas [96]

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