Mostrar el registro sencillo del ítem
Criterios relevantes para los trabajadores en la percepción de valor de los de beneficios en las organizaciones.
dc.contributor.advisor | Valencia Garcés, Carlos | spa |
dc.contributor.author | González Barrera, Lina María | spa |
dc.contributor.author | Martínez Morales, Ana María | spa |
dc.coverage.spatial | Bogotá, D.C. - Colombia | spa |
dc.coverage.temporal | Enero 2019 - Julio 2019 | spa |
dc.date.accessioned | 2019-10-29T20:16:43Z | |
dc.date.available | 2019-10-29T20:16:43Z | |
dc.date.created | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/2185 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, como se explicará en la metodología, tiene como objetivo analizar los criterios que resultan relevantes para los trabajadores al momento de valorar un sistema de beneficios en una organización. La investigación se realizó en una población de 80 empleados de una empresa multinacional con subsidiaria en Colombia dedicada a la comercialización de commodities. Esta población tiene personal administrativo y operativo, así como diferentes características en términos de edad, ingresos y situación familiar (si son casados o no, o si tienen hijos o no). Esta base da una referencia para identificar y tener un marco de trabajo exploratorio sobre las variables que se mencionan en el objetivo general y no pretende tener resultados definitivos o concluyentes aplicables a todo tipo de personas, sectores y empresas ya que el trabajo consta de un monocaso. | spa |
dc.description.tableofcontents | Introducción. Alcance. Marco Teórico. Metodología. Caracterización de la población de estudio. Resultados. Satisfacción con beneficios actuales. Beneficios percibidos de mayor y menor valor. Beneficios percibidos de mayor y menor valor por Categoría. Beneficios percibidos de mayor y menor valor – Salud y seguridad. Beneficios percibidos de mayor y menor valor – Categoría Servicios y condiciones del ambiente de trabajo. Beneficios percibidos de mayor y menor valor – Categoría Bienestar. Beneficios percibidos de mayor y menor valor – Categoría Licencias remuneradas. Beneficios percibidos de mayor y menor valor – Categoría Balance vida/trabajo. Beneficios percibidos de mayor y menor valor – Categoría Auxilios monetarios y herramientas de trabajo (relacionados con ahorro y maximización del ingreso). Beneficios percibidos de mayor y menor valor – Categoría Desarrollo profesional. Beneficios percibidos de mayor y menor valor de distintas categorías. Beneficios percibidos de mayor y menor valor de distintas categorías I. Beneficios percibidos de mayor y menor valor de distintas categorías II. Beneficios percibidos de mayor y menor valor de distintas categorías II. Beneficios percibidos de mayor y menor valor de distintas categorías IV. Categorías de beneficios percibidas de mayor y menor valoR. Conclusiones y Recomendaciones. Recomendaciones prácticas. Bibliografía. Anexos | spa |
dc.format.extent | 75 Páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject.ddc | 658.3124 Administración de personal | spa |
dc.title | Criterios relevantes para los trabajadores en la percepción de valor de los de beneficios en las organizaciones. | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
dc.subject.lemb | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Compensaciones a los trabajadores | spa |
dc.subject.lemb | Motivación (Psicología) | spa |
dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
dc.subject.lemb | Administración internacional | spa |
dc.identifier.local | MBA / G643c 2019 | |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.description.degreename | Magíster en Administración de Empresas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.description.degreelevel | Maestría | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración de Empresas, CESA. | spa |
dc.publisher.program | Master of Business Administration, Carleton University. | eng |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Maestría | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |