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dc.contributor.advisorAsencio, Paula Mariaspa
dc.contributor.authorOrtega Hosie, Danielaspa
dc.coverage.temporalEnero - Junio 2018spa
dc.date.accessioned2019-09-18T00:17:55Z
dc.date.available2019-09-18T00:17:55Z
dc.date.created2018-06
dc.date.issued2018-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/2088
dc.description.abstractEn este trabajo de grado se busca plantear una serie de posibles estrategias empresariales para que Falabella de Colombia continué su proceso hacia la igualdad de género dentro de sus políticas, gestión y clima organizacional, a través, de cinco capítulos. En el primero entenderemos el contexto de la igualdad empezando desde una perspectiva global, hasta llegar a nivel Colombia. En el segundo capítulo se hablará sobre la empresa desde su historia hasta ver sus políticas de igualdad de género a nivel Colombia. Al llegar al tercer capítulo lograremos conocer a la empresa Aequales, su historia y su metodología paracalificar a las empresas. En el cuarto capítulo se presenta la propuesta para Falabella la cual busca iniciar un proceso que permita el cambio de comportamiento a través del lenguaje de la empresa, por medio de una campaña, talleres, estrategias y la evaluación de los resultados que apoyen la transformación del clima organizacional. Finalmente se presentan en el quinto capítulo las conclusiones de este trabajo de grado.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción, antecedentes. Falabella. Aequales. Propuesta: reto adaptativo para falabella colombia. Conclusiones. Bibliografía. Anexos. Tablas. Tabla de ilustraciones.spa
dc.format.extent65 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectFallabelaspa
dc.subject.ddc658.402 Cultura organizacionalspa
dc.titleIgualdad de género en falabella de Colombiaspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembCultura organizacionalspa
dc.subject.lembDiscriminación en el trabajospa
dc.subject.lembGobierno corporativospa
dc.subject.lembTrabajo de la mujerspa
dc.subject.lembAlmacenes de cadenaspa
dc.identifier.localADM / OR77i 2018
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital – CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.programPregrado en Administración de Empresasspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración – CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f


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