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Análisis del cambio de la cultura organizacional en una fusión el ante, durante y después

dc.contributor.advisorTorres Arenas, Fabian Gilbertospa
dc.contributor.authorPetersson Gaitán, Danielaspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2015-04-21T03:13:46Z
dc.date.accessioned2015-07-10T19:59:07Z
dc.date.accessioned2017-02-10T16:44:07Z
dc.date.accessioned2017-08-12T16:06:31Z
dc.date.available2015-04-21T03:13:46Z
dc.date.available2015-07-10T19:59:07Z
dc.date.available2017-02-10T16:44:07Z
dc.date.available2017-08-12T16:06:31Z
dc.date.created2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/1358
dc.description.abstract“Análisis del cambio de la cultura organizacional en una fusión: el antes, durante y después” pretende mostrar al lector el punto de vista interno de cada empresa de manera que pueda entender qué pasa dentro de cada una de las dos organizaciones cuando se va a presentar una fusión entre las mismas.spa
dc.description.tableofcontentsMarco teórico. EXXON Y MOBIL: mismo padre, culturas opuestas. Contexto histórico: desde la standard oil company hasta la ESSO Colombiana limited y MOBIL de Colombia S.A. Cultura organizacional: MOBIL. Cultura organizacional: ESSO La fusión Contexto histórico: ¿por qué una fusión? Planeación e implementación. La cultura organizacional en la fusión. EXXONMOBIL de Colombia S.A : ¿una nueva cultura?.spa
dc.format.extent37 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.ddc658.402 Cultura organizacionalspa
dc.titleAnálisis del cambio de la cultura organizacional en una fusión el ante, durante y despuésspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembPlanificación -- Mercadeospa
dc.subject.lembMercadeo - Administraciónspa
dc.subject.lembCultura organizacionalspa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.subject.lembIndustria de la gasolinaspa
dc.subject.lembIndustria y comercio del petróleospa
dc.subject.lembPlanificación empresarialspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembRecursos humanosspa
dc.identifier.localADM / P485a 2015
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital – CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.programPregrado en Administración de Empresasspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración – CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec*


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