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Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana y planes de acción a seguir
(2003)
Este estudio tiene como objetivo implementar un modelo de desarrollo organizacional al establecer estrategias y planes de acción a seguir para disminuir las quejas y reclamos de los funcionarios de la organización Bancolombia ...
Clima organizacional y factores de satisfacción para el personal del Banco Tequendama
(2004)
Este trabajo da a conocer la percepción de los trabajadores del Banco Tequendama sobre los diferentes aspectos que se consideran hacen parte de la motivación que debe existir entre los miembros del grupo para dar la mayor ...