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Mostrando ítems 1-10 de 15
Medición del clima organizacional de la empresa Colombiana
(2001)
El objeto principal del estudio descansar un conocimiento sobre aquellas variables que determinan el rendimiento de distancia del recurso humano dentro de las organizaciones que sean objeto de este estudio para lograr lo ...
Human resource impact in changing from a state owned enterprise to a joint venture : Internship report
(1994-06)
Since 1985 approximately the People's Republic of China start it to open its economy to the world, allowing in foreign and private investment in the country, time by an unidentified number of of multinational companies ...
Los mejores lugares para trabajar en Colombia
(2012)
El siguiente trabajo describe la importancia de encontrar los mejores lugares para trabajar en Colombia, es decir, organizaciones donde los empleados se sientan cómodos y logren construir confianza en las relaciones con ...
Servicio integral al cliente estrategia para la formación de Fritz de Colombia
(1996)
Con este trabajo, se busca encontrar las principales deficiencias con los que funcionó en los últimos años Frontier agencia de carga para transformarlas con base a los criterios de servicio integral del cliente y manejo ...
Calidad total en la seguridad privada
(1994)
Diariamente observamos como las personas son víctimas del desasosiego producido por la amenaza, la violencia, el terrorismo, el asesinato y los secuestros. La amenaza hace parte de nuestra vida y casi siempre se tiene la ...
Plan de negocios: Carnes y Cortes del oriente S.A.S.
(2013)
Carnes y Cortes del Oriente SAS inicia debido a la experiencia familiar en el
negocio de ganado. Con operaciones en crianza, levante y ceba de ganado, nace la
necesidad de completar la cadena de valor e integrarse ...
Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana y planes de acción a seguir
(2003)
Este estudio tiene como objetivo implementar un modelo de desarrollo organizacional al establecer estrategias y planes de acción a seguir para disminuir las quejas y reclamos de los funcionarios de la organización Bancolombia ...
La administración de personal y su incidencia económica en la empresa moderna
(1981)
El presente estudio sobre la administración de personal pretende demostrar la gran incidencia positiva o negativa que se puede tener en toda organización en el manejo de éste. Además, el estudio desarrollado a título ...
Japanese human resource management practices: ideas for the Colombian entrepreneur
(2002)
Este documento está escrito en un período de recesión para la economía japonesa, la difícil condición de la economía y especialmente la lucha de las grandes empresas japonesas por mantener las condiciones para sus trabajadores, ...
Clima organizacional y factores de satisfacción para el personal del Banco Tequendama
(2004)
Este trabajo da a conocer la percepción de los trabajadores del Banco Tequendama sobre los diferentes aspectos que se consideran hacen parte de la motivación que debe existir entre los miembros del grupo para dar la mayor ...