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LIDERAZGO retención de talento Humano en Bizagi

dc.contributor.advisorRey Sarmiento, Claudia Fabiolaspa
dc.contributor.authorEgel Olmos, Yamilspa
dc.contributor.authorCardona Santacoloma, David Mauriciospa
dc.date.accessioned2025-02-19T16:16:48Z
dc.date.available2025-02-19T16:16:48Z
dc.date.created2024-11-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/5768
dc.description.abstractEl estudio analiza el liderazgo en Bizagi y su impacto en la retención de talento. Evalúa el liderazgo transformacional, transaccional e inteligencia emocional, proponiendo estrategias para reducir la rotación de empleados del 25% al 14% en 2027.spa
dc.description.tableofcontents1. Contexto de la organización ; 2. Metodología ; 3. Resultados preliminares de la aplicación de losinstrumentos ; 4. Construcción del núcleo problémico de las personas ; 5. Marco contextual ; 6. Pregunta de investigación ; 7. Objetivos ; 8. Propuestas de solución ; 9. Conclusiones ; 10. Recomendaciones.spa
dc.format.extent46 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectRotaciónspa
dc.subjectTalento Humanospa
dc.subject.ddc658.4092 Liderazgo ejecutivospa
dc.titleLIDERAZGO retención de talento Humano en Bizagispa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.identifier.localMBA / EG29 2024
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresas, CESA.spa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.instnamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.description.abstractenglishThe study analyzes leadership at Bizagi and its impact on talent retention. It evaluates transformational and transactional leadership, as well as emotional intelligence, proposing strategies to reduce employee turnover from 25% to 14% by 2027.spa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas - MBAspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Proyecto integrador - Maestríaspa
dc.contributor.orcidRey Sarmiento, Claudia Fabiola [0000-0002-2068-9963]spa
dc.subject.armarcInteligencia emocional - Investigacionesspa
dc.subject.armarcCultura organizacionalspa
dc.subject.armarcHabilidades para el trabajo - Aspectos psicológicosspa
dc.subject.armarcProductividad del trabajo - Investigacionesspa
dc.subject.armarcRetención de empleados - Estrategia y técnica .- Investigacionesspa
dc.subject.armarcGestión de procesos - Investigacionesspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.contributor.scopusRey Sarmiento, Claudia Fabiola [57766980500]spa


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