Evaluación del impacto socioeconómico de la fuga de talento Médico en Colombia
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Resumen
El presente estudio investiga el impacto socioeconómico de la migración permanente de médicos colombianos considerando, además, el costo monetario de formar a un médico y el tiempo que se tarda en graduarse. A través de una revisión bibliográfica y el análisis de datos secundarios, se examina cómo la emigración de médicos afecta al sistema de salud colombiano y a la economía del país, considerando la inversión que se realiza en la formación de los profesionales de la salud.
Además, se exploran las motivaciones y las experiencias de los médicos colombianos que han decidido migrar, así como las repercusiones de su partida en sus comunidades de origen. Los resultados indican que la migración de médicos colombianos tiene un efecto negativo en la calidad y accesibilidad de los servicios de salud en Colombia, especialmente en las zonas rurales y marginadas. Asimismo, se evidencia que la emigración de médicos representa una pérdida de capital humano y una fuga de cerebros para el país, teniendo en cuenta que el costo promedio de formar a un médico en Colombia es de aproximadamente $150,000 USD cifra que no es despreciable teniendo en cuenta el ingreso promedio en Colombia es 362.9 dólares mensuales y de 4.354.8 USD al año (DANE 2022), es decir 34 veces el ingreso promedio año, si se compara con el ingreso per cápita para Colombia 6.624.2 USD (Banco Mundial 2022) correspondería a 22.6 veces el ingreso per cápita además el hecho de que cada médico se tarda entre 6 a 7 años en graduarse, tardándose de 1 a 2 años más que otros pregrados.
Sin embargo, se identifican también algunos beneficios indirectos de la migración de médicos, como el aumento de las remesas y la mejora de la calidad de vida de los profesionales que migran. En definitiva, este trabajo contribuye a una mejor comprensión de las implicaciones sociales y económicas de la migración de médicos colombianos, y sugiere posibles estrategias para enfrentar este fenómeno, tales como incentivar la permanencia de los médicos en el país y mejorar las condiciones laborales y de formación para los profesionales de la salud en Colombia.
Resumen
The present study investigates the socioeconomic impact of the permanent migration of Colombian doctors, also considering the monetary cost of training a doctor and the time it takes to graduate. Through a bibliographic review and analysis of secondary data, we examine how the emigration of doctors affects the Colombian health system and the country's economy, considering the investment made in the training of health professionals. Additionally, the motivations and experiences of Colombian doctors who have decided to migrate are explored, as well as the repercussions of their departure on their communities of origin. The results indicate that the migration of Colombian doctors has a negative effect on the quality and accessibility of health services in Colombia, especially in rural and marginalized areas. Likewise, it is evident that the emigration of doctors represents a loss of human capital and a brain drain for the country, taking into account that the average cost of training a doctor in Colombia is approximately $150,000 USD, a figure that is not insignificant considering The average income in Colombia takes into account and also the fact that each doctor takes between 6 to 7 years to graduate. However, some indirect benefits of physician migration are also identified, such as increased remittances and improved quality of life for migrating professionals. In short, this study contributes to a better understanding of the social and economic implications of the migration of Colombian doctors, and suggests possible strategies to confront this phenomenon, such as encouraging doctors to remain in the country and improving working and health conditions. training for health professionals in Colombia.
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