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Relación entre la percepción de los rasgos de personalidad de los CEOs y la volatilidad de las acciones. Caso: Warren Buffett, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs y Elon Musk.

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ADM_1020841266_2023_1.pdf (1.365Mb)
Date
2023-06-16
Author
Ospina Zamudio, Pablo

Citación

       
TY - GEN T1 - Relación entre la percepción de los rasgos de personalidad de los CEOs y la volatilidad de las acciones. Caso: Warren Buffett, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs y Elon Musk. Y1 - 2023-06-16 UR - http://hdl.handle.net/10726/5013 AB - ER - @misc{10726_5013, author = {Ospina Zamudio Pablo}, title = {Relación entre la percepción de los rasgos de personalidad de los CEOs y la volatilidad de las acciones. Caso: Warren Buffett, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs y Elon Musk.}, year = {2023-06-16}, abstract = {En esta investigación se buscó la relación entre la percepción de la personalidad de los CEOs, usando el test de los 5 grandes rasgos de personalidad, y la volatilidad de las acciones. Los CEOs a evaluar fueron Elon Musk, Warren Buffett, Jeff Bezos, Steve Jobs, Mark Zuckerberg y Bill Gates. Para la variable de la volatilidad, se buscó este indicativo en el período en el que los CEOs estuvieron al mando de sus compañías. Y para la variable de percepción de la personalidad, se hicieron 9 encuestas a psicólogos en los que puntuaron la personalidad de los seis CEOs haciendo uso del cuestionario TIPI (Ten Item Personality Inventory), un cuestionario que permite encontrar los resultados de los 5 grandes rasgos de personalidad. Los tres principales rasgos que se evaluaron fueron amabilidad, extraversión y estabilidad emocional, y se buscó la correlación entre esos 3 rasgos y la volatilidad de las acciones.}, contents = {Resumen ; Introducción ; 1. Revisión de la literatura ; 2. Metodología de la investigación ; 3. Resultados obtenidos ; Conclusiones ; Recomendaciones ; Referencias}, language = {spa}, keywords = {Personalidad}, keywords = {Desarrollo profesional}, keywords = {Directores de compañías - Aspectos psicológicos}, keywords = {Conducta humana}, keywords = {Rendimiento}, keywords = {Éxito en los negocios}, institution = {Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA}, advisor = {Salgado, Alejandro}, year1 = {2023-06-20T19:15:22Z}, year2 = {2023-06-20T19:15:22Z}, degreename = {Administrador de Empresas}, degreelevel = {Pregrado}, extent = {56 páginas}, mimetype = {application/pdf}, instname = {instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA}, reponame = {reponame:Biblioteca Digital - CESA}, ddc = {155.23 Rasgos y determinantes del carácter y la personalidad}, typedrive = {info:eu-repo/semantics/bachelorThesis}, typelocal = {Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado}, url = {http://hdl.handle.net/10726/5013} }RT Generic T1 Relación entre la percepción de los rasgos de personalidad de los CEOs y la volatilidad de las acciones. Caso: Warren Buffett, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs y Elon Musk. YR 2023-06-16 LK http://hdl.handle.net/10726/5013 AB OL Spanish (121)
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Metadata
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Abstract
En esta investigación se buscó la relación entre la percepción de la personalidad de los CEOs, usando el test de los 5 grandes rasgos de personalidad, y la volatilidad de las acciones. Los CEOs a evaluar fueron Elon Musk, Warren Buffett, Jeff Bezos, Steve Jobs, Mark Zuckerberg y Bill Gates. Para la variable de la volatilidad, se buscó este indicativo en el período en el que los CEOs estuvieron al mando de sus compañías. Y para la variable de percepción de la personalidad, se hicieron 9 encuestas a psicólogos en los que puntuaron la personalidad de los seis CEOs haciendo uso del cuestionario TIPI (Ten Item Personality Inventory), un cuestionario que permite encontrar los resultados de los 5 grandes rasgos de personalidad. Los tres principales rasgos que se evaluaron fueron amabilidad, extraversión y estabilidad emocional, y se buscó la correlación entre esos 3 rasgos y la volatilidad de las acciones.
URI
http://hdl.handle.net/10726/5013
Collections
  • Administración de Empresas (Colección confidencial) [1835]

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