• español
    • English
  • Navegar
  • español 
    • español
    • English
  • Acceder
Ver ítem 
  •   Biblioteca Digital - CESA
  • Trabajos de Grado - Pregrado
  • Administración de Empresas (Colección confidencial)
  • Ver ítem
  •   Biblioteca Digital - CESA
  • Trabajos de Grado - Pregrado
  • Administración de Empresas (Colección confidencial)
  • Ver ítem
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Relación entre la percepción de los rasgos de personalidad de los CEOs y la volatilidad de las acciones. Caso: Warren Buffett, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs y Elon Musk.

Thumbnail
Ver/
ADM_1020841266_2023_1.pdf (1.365Mb)
Fecha
2023-06-16
Autor
Ospina Zamudio, Pablo

Citación

       
TY - GEN T1 - Relación entre la percepción de los rasgos de personalidad de los CEOs y la volatilidad de las acciones. Caso: Warren Buffett, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs y Elon Musk. Y1 - 2023-06-16 UR - http://hdl.handle.net/10726/5013 AB - ER - @misc{10726_5013, author = {Ospina Zamudio Pablo}, title = {Relación entre la percepción de los rasgos de personalidad de los CEOs y la volatilidad de las acciones. Caso: Warren Buffett, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs y Elon Musk.}, year = {2023-06-16}, abstract = {En esta investigación se buscó la relación entre la percepción de la personalidad de los CEOs, usando el test de los 5 grandes rasgos de personalidad, y la volatilidad de las acciones. Los CEOs a evaluar fueron Elon Musk, Warren Buffett, Jeff Bezos, Steve Jobs, Mark Zuckerberg y Bill Gates. Para la variable de la volatilidad, se buscó este indicativo en el período en el que los CEOs estuvieron al mando de sus compañías. Y para la variable de percepción de la personalidad, se hicieron 9 encuestas a psicólogos en los que puntuaron la personalidad de los seis CEOs haciendo uso del cuestionario TIPI (Ten Item Personality Inventory), un cuestionario que permite encontrar los resultados de los 5 grandes rasgos de personalidad. Los tres principales rasgos que se evaluaron fueron amabilidad, extraversión y estabilidad emocional, y se buscó la correlación entre esos 3 rasgos y la volatilidad de las acciones.}, contents = {Resumen ; Introducción ; 1. Revisión de la literatura ; 2. Metodología de la investigación ; 3. Resultados obtenidos ; Conclusiones ; Recomendaciones ; Referencias}, language = {spa}, keywords = {Personalidad}, keywords = {Desarrollo profesional}, keywords = {Directores de compañías - Aspectos psicológicos}, keywords = {Conducta humana}, keywords = {Rendimiento}, keywords = {Éxito en los negocios}, institution = {Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA}, advisor = {Salgado, Alejandro}, year1 = {2023-06-20T19:15:22Z}, year2 = {2023-06-20T19:15:22Z}, degreename = {Administrador de Empresas}, degreelevel = {Pregrado}, extent = {56 páginas}, mimetype = {application/pdf}, instname = {instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA}, reponame = {reponame:Biblioteca Digital - CESA}, ddc = {155.23 Rasgos y determinantes del carácter y la personalidad}, typedrive = {info:eu-repo/semantics/bachelorThesis}, typelocal = {Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado}, url = {http://hdl.handle.net/10726/5013} }RT Generic T1 Relación entre la percepción de los rasgos de personalidad de los CEOs y la volatilidad de las acciones. Caso: Warren Buffett, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs y Elon Musk. YR 2023-06-16 LK http://hdl.handle.net/10726/5013 AB OL Spanish (121)
Gestores bibliográficos
Refworks
Zotero
BibTeX
CiteULike
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Documentos PDF
Resumen
En esta investigación se buscó la relación entre la percepción de la personalidad de los CEOs, usando el test de los 5 grandes rasgos de personalidad, y la volatilidad de las acciones. Los CEOs a evaluar fueron Elon Musk, Warren Buffett, Jeff Bezos, Steve Jobs, Mark Zuckerberg y Bill Gates. Para la variable de la volatilidad, se buscó este indicativo en el período en el que los CEOs estuvieron al mando de sus compañías. Y para la variable de percepción de la personalidad, se hicieron 9 encuestas a psicólogos en los que puntuaron la personalidad de los seis CEOs haciendo uso del cuestionario TIPI (Ten Item Personality Inventory), un cuestionario que permite encontrar los resultados de los 5 grandes rasgos de personalidad. Los tres principales rasgos que se evaluaron fueron amabilidad, extraversión y estabilidad emocional, y se buscó la correlación entre esos 3 rasgos y la volatilidad de las acciones.
URI
http://hdl.handle.net/10726/5013
Colecciones
  • Administración de Empresas (Colección confidencial) [1835]

Listar

Todo el repositorioComunidades & ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMaterias

Mi cuenta

AccederRegistro

 

Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESACra. 6 N.º 34-51PBX: 339 53 00Bogotá, Colombia
ContactoGuías y tutoriales