Proceso general para la valoración de cargos y diseño de una estructura salarial para la empresa: Gestiones & Cobranzas
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2006-05Citación
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Abstract
El objetivo principal de este Informe de Práctica Empresarial es la ejecución de un modelo que permita determinar la importancia de cada trabajo con relación a los demás, mediante una valoración de cargos en la empresa Gestiones & Cobranzas, para que posteriormente se pueda elaborar una estructura salarial con remuneraciones adecuadas para los diferentes cargos en la organización