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Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana y planes de acción a seguir

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ADM2003-961.PDF (4.507Mb)
Date
2003
Author
Cadena Muñoz, Diana

Citación

       
TY - GEN T1 - Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana y planes de acción a seguir Y1 - 2003 UR - http://hdl.handle.net/10726/3603 AB - ER - @misc{10726_3603, author = {Cadena Muñoz Diana}, title = {Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana y planes de acción a seguir}, year = {2003}, abstract = {Este estudio tiene como objetivo implementar un modelo de desarrollo organizacional al establecer estrategias y planes de acción a seguir para disminuir las quejas y reclamos de los funcionarios de la organización Bancolombia hacia gestión humana y detectar las oportunidades de mejora en los procesos de esta área.}, contents = {La organización Bancolombia. Motivación. El derecho disciplinario en las organizaciones. Bienestar laboral. Desarrollo organizacional. Modelo de desarrollo organizacional implementado en Bancolombia.}, language = {spa}, keywords = {Administración de empresas}, keywords = {Administración de personal}, keywords = {Clima organizacional}, keywords = {Cambio organizacional}, keywords = {Comportamiento organizacional}, keywords = {Motivación del empleado}, keywords = {Bancos}, keywords = {Instituciones financieras}, institution = {Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA}, year1 = {2021-01-07T21:50:21Z}, year2 = {2021-01-07T21:50:21Z}, degreename = {Administrador de Empresas}, degreelevel = {Pregrado}, extent = {208 páginas}, mimetype = {application/pdf}, instname = {instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA}, reponame = {reponame:Biblioteca Digital - CESA}, ddc = {658.3 Administración de personal}, typedrive = {info:eu-repo/semantics/bachelorThesis}, typelocal = {Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado}, url = {http://hdl.handle.net/10726/3603} }RT Generic T1 Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana y planes de acción a seguir YR 2003 LK http://hdl.handle.net/10726/3603 AB OL Spanish (121)
Gestores bibliográficos
Refworks
Zotero
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CiteULike
Metadata
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Abstract
Este estudio tiene como objetivo implementar un modelo de desarrollo organizacional al establecer estrategias y planes de acción a seguir para disminuir las quejas y reclamos de los funcionarios de la organización Bancolombia hacia gestión humana y detectar las oportunidades de mejora en los procesos de esta área.
URI
http://hdl.handle.net/10726/3603
Collections
  • Administración de Empresas (Colección confidencial) [1835]

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