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dc.contributor.advisorCastellanos, Hermanspa
dc.contributor.authorCastillo Bohorquez, Mayra Alejandraspa
dc.contributor.authorRangel Rodríguez, Andreaspa
dc.coverage.spatialBogotá, D.C. - Colombiaspa
dc.coverage.temporal2020spa
dc.date.accessioned2020-12-22T23:15:06Z
dc.date.available2020-12-22T23:15:06Z
dc.date.created2020-11-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/3281
dc.description.abstractSe entiende por empoderamiento empresarial la estrategia que pueden usar las diferentes empresas para beneficiar la relación que existe entre los socios y empleados. Este método se basa en otorgar responsabilidad a los empleados para que de esta forma estos sean los encargados de resolver problemas y tomar decisiones, sin necesidad de la aprobación de un superior. El objetivo de esta estrategia es motivar a los trabajadores para aumentar su confianza y compromiso hacia la organización, lo que ocasionará un impacto positivo sobre sus resultados de trabajo, es decir, mayor productividad (Enciclopedia, 2020).Por otro lado el empoderamiento empresarial favorece su flexibilización y desburocratización, al permitir a los empleados participar de forma activa en los procesos de toma de decisiones, dotándolos de autonomía y de esta forma facilitar el liderazgo compartido, mediante la delegación de responsabilidades y generación del espíritu de equipo (Momomarrero, 2018).spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción ; Marco Teórico ; Revisión de Literatura ; Metodología ; Resultados obtenidos ; Conclusiones ; Recomendaciones.spa
dc.format.extent57 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.subjectEmpoderamientospa
dc.subjectCultura Empresarialspa
dc.subjectProductividadspa
dc.subject.ddc658.4012 Planificación y formulación de políticasspa
dc.titleEl empoderamiento empresarial como influencia en la cultura organizacional de Team Foods y su impacto en la productividad de las personas con máximos dos años de experiencia.spa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.subject.lembCultura organizacional - Investigacionesspa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.subject.lembPlanificación empresarialspa
dc.subject.lembEstrategias empresarialesspa
dc.subject.lembLiderazgo empresarialspa
dc.subject.lembProductividad del trabajospa
dc.identifier.localADM / C352e 2020spa
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f


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