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Creación de una cultura organizacional para la innovación. Efectos de la configuración de oficinas abiertas en la colaboración. Caso Fintech Colombiana.
dc.contributor.advisor | Santos Cote, Diego Alejandro | spa |
dc.contributor.author | Solano Montealegre, Juan Felipe | spa |
dc.coverage.spatial | Bogotá, D.C. - Colombia | spa |
dc.coverage.temporal | 2019-2020 | spa |
dc.date.accessioned | 2020-07-13T23:54:19Z | |
dc.date.available | 2020-07-13T23:54:19Z | |
dc.date.created | 2020-06-16 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/2528 | |
dc.description.abstract | La investigación analiza los efectos de la configuración de oficinas abiertas en los espacios de trabajo con el objetivo de aumentar la innovación en las corporaciones. A partir de un estudio de literatura y evidencia disponible, se relacionan los conceptos de cultura organizacional y las teorías sobre la configuración de la capacidad de innovación dentro de las empresas, de igual forma se relaciona la teoría sobre el diseño del espacio acorde al uso del tiempo de trabajo y la naturaleza de la colaboración. La investigación a partir de sus hallazgos encuentra que la configuración de oficinas abiertas debe considerar antes de su implementación los valores presentes en la cultura organizacional, las formas de trabajo de los colaboradores y finalmente que la colaboración es una habilidad que desarrollar en las personas más que el resultado de una adecuación de los espacios físicos. | spa |
dc.description.tableofcontents | Resumen ; capítulo 1. Introducción ; capítulo 2. Estado del arte ; capítulo 3. Marco teórico ; 4. Metodología ; 5. Desarrollo de la investigación ; 6. Conclusión. | spa |
dc.format.extent | 80 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Colaboración | spa |
dc.subject | Oficinas Abiertas | spa |
dc.subject | Espacio de trabajo | spa |
dc.subject | Cultura organizacional | spa |
dc.subject | Innovación | spa |
dc.subject | Oficinas abiertas | spa |
dc.subject.ddc | 658.3008 Grupos de personas | spa |
dc.title | Creación de una cultura organizacional para la innovación. Efectos de la configuración de oficinas abiertas en la colaboración. Caso Fintech Colombiana. | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject.lemb | Cultura corporativa - Investigaciones | spa |
dc.subject.lemb | Diversidad en el lugar de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Innovación empresarial | spa |
dc.subject.lemb | Servicios financieros | spa |
dc.subject.lemb | Tecnología de la información | spa |
dc.identifier.local | MBA / SO684c 2020 | |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.description.degreename | Magíster en Administración de Empresas, CESA. | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.description.abstractenglish | The research analyzes the effects of the configuration of open offices in workspaces with the aim of increasing innovation in corporations. From a study of literature and available evidence, the concepts of organizational culture and theories on the configuration of the capacity for innovation within companies are related, in the same way the theory on the design of space according to the use of working time and the nature of collaboration. The research based on its findings finds that the configuration of open offices must consider before its implementation the values present in the organizational culture, the ways of working of the collaborators and finally that collaboration is a skill that people develop more than the result of an adaptation of the physical spaces. | eng |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.description.degreelevel | Maestría | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración de Empresas - MBA | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Maestría | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |