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La percepción de igualdad de género y la brecha salarial en las empresas en las cuales los egresados del CESA trabajan
(2019-06)
Lo que buscamos a través de este trabajo investigativo es analizar el grado de formalización o existencia de escalas salariales como un mecanismo para mitigar la discriminación de género. Para esto es necesario usar una ...