ListarAdministración de Empresas (Colección confidencial) por tema "Ejecutivos"

Mostrando ítems 1-6 de 6

    • ¿Cómo el estrés afecta la toma de decisiones en los altos mandos de diferentes empresas de Bogotá? 

      Morad Amin, Nemesio José; Rumie Haddad, Gerardo José (Pregrado en Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2008)
      El estudio del manejo del estrés es de alta relevancia, por eso es que se ha escogido esta temática para ser investigada y darla a conocer en el ámbito administrativo, de acuerdo a estudios científicos, muchos empresarios, ...

    • Diseño de investigación sobre el comportamiento de las empresas privadas de Bogotá en la selección de enganche de ejecutivos 

      López, Liliana (Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 1983)
      El diseño de este presente trabajo pretende facilitar a cualquier investigador al pasar directamente a la aplicación de la misma. Los pasos enunciados en este diseño general son una estructura de consecuencias lógicas que ...

    • Labor del Headhunter 

      Jiménez Onofre, Juanita (Pregrado en Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 1999-01)
      Después de trabajar casi un año en una firma de Executive search, he decidió hacer una descripción del proceso que se lleva a cabo en búsqueda y selección de ejecutivos. esta firma en particular está dedicada exclusivamente ...

    • Manual para una búsqueda efectiva de trabajo 

      Camacho Sanint, Juan Miguel (Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2003)
      El objetivo de este trabajo es ofrecer a los candidato los medios necesarios para afrontar la búsqueda de empleo de la mejor manera posible, y que puedan estar lo mejor preparados posible, en esta inevitable prueba.

    • Monografía “Alineamiento globalizado” 

      Henao Cañas, Aída Constanza (Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2010-11-03)
      El trabajo de grado presentado a continuación tiene como base fundamental la resolución de una falencia encontrada en la empresa Boyden de Colombia, a continuación la explicación detallada de la base del problema a ...

    • El valor agregado para una compañía que recluta personal a través de los servicios de reclutamiento especializado que ofrece un head hunter 

      Hormaza, Juan Felipe; Rugeles, Silvia (Pregrado en Administración de Empresas, Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA, 2017-12)
      El objetivo general del documento es identificar los elementos que permiten generar un mayor valor agregado a la gestión del recurso humano de la firma con este tipo de reclutamiento especializado. Para identificar los ...