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Monografía “Alineamiento globalizado”
dc.contributor.advisor | Sánchez Lleras, María Teresa | spa |
dc.contributor.author | Henao Cañas, Aída Constanza | spa |
dc.date.accessioned | 2022-10-16T18:21:27Z | |
dc.date.available | 2022-10-16T18:21:27Z | |
dc.date.created | 2010-11-03 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/4674 | |
dc.description.abstract | El trabajo de grado presentado a continuación tiene como base fundamental la resolución de una falencia encontrada en la empresa Boyden de Colombia, a continuación la explicación detallada de la base del problema a solucionar: Boyden de Colombia es una multinacional americana que cuenta con experiencia de más de 60 años en el mercado mundial y de más de 15 en el colombiano específicamente, se dedica a la actividad de consultoría en Recursos Humanos y detallada y principalmente a la actividad de “ head hunting” de altos ejecutivos, es decir, todo lo relacionado con la selección y reclutamiento de personal para cargos de primer, segundo y tercer nivel lo que corresponde a Presidentes, Gerentes y quienes le reportan a Gerencia; su casa matriz se encuentra situada en la ciudad de Nueva York, Estados Unidos. El objetivo es realizar una metódica esquematización de los principales documentos que se utilizan en la operación diaria de la empresa al tiempo que se realiza una propuesta para la construcción de la base de datos de la misma. | spa |
dc.description.tableofcontents | Planteamiento del Problema. Justificación. Objetivo General. Objetivos Específicos. Marco Contextual. Metodología. Alcance. Producto Final. Resultado. Lineamientos Generales de Casa Matriz.Colores. Tipografía. Tarjeta de Presentación. Formatos. Lista de Formatos. Membrete de Carta. Sobre Carta. Tarjeta de Presentación. Presentación Hoja de vida del candidato. Reporte del candidato. Verificación de Referencia. Agradecimiento por participación en el proceso. Mail solicitando actualización de hoja de vida. Notificación de Recibido. Cuadro de Salarios. Cuadro de Ajuste al perfil. de la Búsqueda. Cuadro de contactos realizados por proceso. Base de datos. Resultados Generales. | spa |
dc.format.extent | 44 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject.ddc | 658.3 Administración de personal | spa |
dc.title | Monografía “Alineamiento globalizado” | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.identifier.local | ADM / H493 2010 | |
dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | eng |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | eng |
dc.subject.armarc | Administración de personal | spa |
dc.subject.armarc | Comunicación en administración de personal | spa |
dc.subject.armarc | Evaluación del trabajo | spa |
dc.subject.armarc | Globalización | spa |
dc.subject.armarc | Cambio organizacional | spa |
dc.subject.armarc | Salarios | spa |
dc.subject.armarc | Ejecutivos | spa |
dc.subject.armarc | Supervisión de personal | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | eng |
dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |