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Los mejores lugares para trabajar en Colombia
dc.contributor.advisor | Sandoval, José Luis | spa |
dc.contributor.author | Barbosa Gómez, Laura Marcela | spa |
dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
dc.date.accessioned | 2014-04-25T04:51:10Z | |
dc.date.accessioned | 2015-07-10T19:59:47Z | |
dc.date.accessioned | 2017-02-10T16:39:03Z | |
dc.date.accessioned | 2017-08-12T16:01:18Z | |
dc.date.available | 2014-04-25T04:51:10Z | |
dc.date.available | 2015-07-10T19:59:47Z | |
dc.date.available | 2017-02-10T16:39:03Z | |
dc.date.available | 2017-08-12T16:01:18Z | |
dc.date.created | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/444 | |
dc.description.abstract | El siguiente trabajo describe la importancia de encontrar los mejores lugares para trabajar en Colombia, es decir, organizaciones donde los empleados se sientan cómodos y logren construir confianza en las relaciones con sus jefes. Las personas son el activo más valioso con los que cuentan las organizaciones y es por esto que investigaremos que hacen algunas organizaciones para responder a las necesidades de ellos. También entender como hacen para que los trabajadores se sientan comprometidos, motivados e identificados con su trabajo. A nivel mundial, existe un instituto conocido como de Great Place to Work, que realiza investigaciones permanentes para escuchar a los colaboradores y evaluar a sus empleadores. Es por esto que conoceremos más a fondo la historia de Great Place to Work para entender qué hace que una organización sea un gran lugar para trabajar. | spa |
dc.description.tableofcontents | Descripción del Trabajo. Historia Great Place to Work. Fundamentos Great Place to Work. Great Place to Work Colombia. Consideraciones Teóricas. Objetivo General. Objetivos Específicos. Metodología de la Investigación. Método. Empresas Encuestadas. Principales hallazgos de la investigación. Conclusión. | spa |
dc.format.extent | 23 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | |
dc.subject.ddc | 658.3 Administración de personal | spa |
dc.title | Los mejores lugares para trabajar en Colombia | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.subject.lemb | Administración de empresas | spa |
dc.subject.lemb | Cambio organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Cultura organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Comportamiento organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Establecimiento de objetivos en administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Incentivos en la industria | spa |
dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
dc.identifier.local | ADM / B238m 2012 | |
dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital – CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.program | Pregrado en Administración de Empresas | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | * |
dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |