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La administración de personal y su incidencia económica en la empresa moderna

dc.contributor.advisorBallen, Saúlspa
dc.contributor.authorVasquez Mesa, Patriciaspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2020-12-02T21:16:29Z
dc.date.available2020-12-02T21:16:29Z
dc.date.created1981
dc.date.issued1981-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/2871
dc.description.abstractEl presente estudio sobre la administración de personal pretende demostrar la gran incidencia positiva o negativa que se puede tener en toda organización en el manejo de éste. Además, el estudio desarrollado a título informativo y al mismo tiempo analítico, pretende resaltar la importancia de los recursos humanos o que cuenta o puede contar una empresa mediana, grande y aún pequeña, si sabe invertir en ellos no sólo en términos cuantitativos sino con motivación e integración a los objetos de la empresa, teniendo en cuenta siempre las aspiraciones y el potencial de cada individuo que haga parte de ella.spa
dc.description.tableofcontentsLas relaciones humanas y su relación con la prosperidad económica de la empresa. Actividades que desarrolla y características que debe reunir un supervisor de personal. Organización y estructura del departamento de personal. El factor humano: base esencial para el progreso de la empresa. La evaluación del trabajo y su remuneración elementos indispensables para crear unas buenas relaciones industriales. Necesidad de políticas o normas que favorecen las relaciones humanas en la empresa. Incidencia económica de la administración de personal.spa
dc.format.extent345 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospa
dc.subject.ddc658.3 Administración de personalspa
dc.titleLa administración de personal y su incidencia económica en la empresa modernaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.lembComunicación en administración de personalspa
dc.subject.lembRelaciones humanasspa
dc.subject.lembAnálisis económicospa
dc.subject.lembEmpresas privadasspa
dc.subject.lembIndustrias - Aspectos socialesspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.identifier.localADM / V335a 1981
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.description.cesareviewEMMF
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis*
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec


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ADM1981-312.PDF
Tamaño:
3.569Mb
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