Investigación sobre la evaluación del desempeño
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Resumen
El objetivo de esta evaluación es obtener información por medio de la confrontación entre los resultados esperados y los obtenidos por el evaluado, con el fin de lograr la mayor productividad de la empresa y el mejoramiento del individuo. Presentar parámetros que permitan decidir sobre la promoción, aumento de salarios y capacitación que puedan darse a los individuos. Propiciar la comunicación entre el evaluado y la evaluador (Jefe), como un medio de mejoramiento desempeño y reforzamiento positivo del mismo.