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En el Siglo XXI su remuneración depende de usted : Tendencia de compensación a través de la remuneración variable

dc.contributor.advisorSánchez Botero, Marthaspa
dc.contributor.authorAristizábal Fernández, Mónicaspa
dc.contributor.authorMendoza Beltrán, Rinaspa
dc.coverage.temporalEnero - Junio 1999spa
dc.date.accessioned2020-11-13T20:23:23Z
dc.date.available2020-11-13T20:23:23Z
dc.date.created1999-06
dc.date.issued1999-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/2790
dc.description.abstractEl nuevo sistema de salarios se enfoca en una variedad de medidas de desempeño en adición a productividad y rentabilidad incluyendo calidad y valor del cliente. el nuevo sistema de salarios reconoce que el desempeño organizacional es complejo y único las circunstancias específicas. trabajo en equipo, colaboración y el éxito en la organización son las bases del nuevo sistema de salarios. la naturaleza flexible el nuevo sistema salarial lo hace indispensable en esta época que cambia constantemente y que hace que el ser adaptable sea crítico en poder triunfar.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción. Objetivo. Antecedentes. Forma de pago tradicional. Moviéndose hacia la nueva forma de pago. Dile a estrategia a la práctica. El nuevo salario base. Relacionando a los empleados en las organizaciones. La teoría puesta en práctica. Conclusiones. Recomendaciones. Recomendaciones. Bibliografía.spa
dc.format.extent136 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospa
dc.subject.ddc658.32 Administración de salariosspa
dc.titleEn el Siglo XXI su remuneración depende de usted : Tendencia de compensación a través de la remuneración variablespa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subject.lembCompensaciones a los trabajadoresspa
dc.subject.lembResponsabilidad patronalspa
dc.subject.lembAdministración de incentivosspa
dc.subject.lembPolítica de precios y salariosspa
dc.subject.lembProductividad del trabajospa
dc.subject.lembPago de salarios en especiespa
dc.subject.lembIncentivos en la industriaspa
dc.identifier.localADM658.32 / AR696e 1999
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.programPregrado en Administración de Empresasspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.description.cesareviewPMP
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis*
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec


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ADM1999-272.PDF
Size:
1.356Mb
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PDF
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