ListarMaestría en Administración de Empresas - MBA (Colección confidencial) por tema "Cultura organizacional"

Mostrando ítems 1-6 de 6

    • ABInBev Bavaria : transformándose hacia la innovación 

      Sánchez Contreras, Carol Constanza (Maestría en Administración de Empresas, CESA., Master of Business Administration, Carleton University., Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2019)
      Este caso se basa en una empresa producto de una fusión que a su vez fue originada por otras integraciones de empresas en décadas diferentes, es por ello que se caracteriza por sus procesos de transformación y adaptación ...

    • Los desafíos de la gestión del riesgo operacional en la era digital 

      Bejarano Ibarra, Cristina (Maestría en Administración de Empresas, CESA., Master of Business Administration, Carleton University., Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2019)
      Este trabajo evalúa si las metodologías actuales de riesgo son eficientes, efectivas y responden de forma oportuna a los retos de la nueva cultura de transformación de los negocios a lo digital. Para esto se deberá revisar ...

    • Estrategias de retención del talento humano en las startups en Colombia. 

      Cadena Ordoñez, Jorge Horacio; Quintero Guevara, Jorge Eliecer (Maestría en Administración de Empresas - MBA, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2021-11-16)
      Elementos como el Engagement, el estilo de liderazgo, la cultura organizacional y la transformación digital; están presentes y contribuyen a la retención del talento humano en las startups colombianas expuestas a entornos ...

    • Factores motivacionales en la fidelización del personal activo uniformado de la Policía Nacional de Colombia 

      Moreno Motta, Daniel; Rodríguez Serrano, Mario Alberto; Henao Hernández, Juan Diego (Maestría en Administración de Empresas - MBA, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2023-06-07)
      Identificación de factores de motivación en el personal uniformado activo para continuar o dejar de laborar en la Policía Nacional de Colombia, como información relevante para la toma de decisiones del cuerpo de generales ...

    • Gobierno corporativo como factor esencial para la alineación de intereses en empresas familiares en proceso de sucesión gerencial: caso de estudio. 

      Abril Blanco, William Leonardo (Maestría en Administración de Empresas - MBA, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2020-06-10)
      El documento aborda la experiencia una empresa familiar que se encuentra en un proceso de transición del liderazgo gerencial hacia la segunda generación. El propósito es introducir los aspectos esenciales de una situación ...

    • Principales rasgos de cultura organizacional en empresas sustentables del sector energía. 

      Upegui Beira, Mauricio Andrés (Maestría en Administración de Empresas - MBA, Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2023-12-11)
      En el presente documento se presenta una propuesta de investigación teniente a indagar, mediante la revisión de la literatura existente, así como mediante la entrevista a un experto, cómo pueden llegar a ser la cultura e ...