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¿Empleados más felices son empleados más productivos? análisis del caso de ProColombia
dc.contributor.advisor | Sánchez Lleras, María Teresa | spa |
dc.contributor.author | Castro Durango, María Clara | spa |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. - Colombia | spa |
dc.date.accessioned | 2020-02-27T20:19:05Z | |
dc.date.available | 2020-02-27T20:19:05Z | |
dc.date.created | 2018 | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/2363 | |
dc.description.abstract | Reconociendo la evolución en la perspectiva organizacional hasta el día de hoy, en la que el empleado ha pasado de percibirse como un simple medio de producción, a concebirse como el centro de las organizaciones, el trabajo presente tiene el objetivo de responder, a través de la literatura y un ejercicio de encuestas en la empresa Procolombia, a la pregunta de si un empleado feliz es un empleado más productivo. En este sentido, el documento explora la literatura relacionada con las teorías que han surgido en torno a la consecución de un excelente lugar de trabajo y el clima organizacional apropiado para que los colaboradores se sientan felices en su sitio de trabajo, así como la relación que esto tiene con su productividad en sus cargos en las organizaciones. | spa |
dc.description.tableofcontents | Great Place to Work. ¿Qué es un excelente lugar de trabajo?. La importancia de los recursos humanos en las organizaciones de la actualidad. Responsabilidad social empresarial. Empresa familiarmente responsable. Marco teórico. Felicidad en el trabajo. Clima organizacional. Salario emocional. Beneficios del salario emocional. Satisfactores. La naturaleza del comportamiento humano y cómo ésta repercute en el ámbito laboral. Teoría de los dos factores de Frederick Herzberg. Metodología. Resultados. | spa |
dc.format.extent | 168 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | |
dc.subject | ProColombia | spa |
dc.subject.ddc | 658.314 Motivación de los empleados | spa |
dc.title | ¿Empleados más felices son empleados más productivos? análisis del caso de ProColombia | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.subject.lemb | Administración de Empresas | spa |
dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Productividad del trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Productividad del trabajo | spa |
dc.identifier.local | ADM26981 / C355e 2018 | |
dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital – CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.program | Pregrado en Administración de Empresas | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | * |
dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |