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La importancia de la gestión con liderazgo transformacional en la satisfacción laboral en empresas de Bogotá e Ibagué
dc.contributor.advisor | Santodomingo, Claudia | spa |
dc.contributor.author | Cardoso Trejos, Camilo José | spa |
dc.coverage.spatial | Bogotá - Colombia | spa |
dc.coverage.spatial | Ibagué - Colombia | spa |
dc.coverage.temporal | Enero - Junio 2019 | spa |
dc.date.accessioned | 2019-10-30T15:14:50Z | |
dc.date.available | 2019-10-30T15:14:50Z | |
dc.date.created | 2019-06 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/2230 | |
dc.description.abstract | Para determinar si el liderazgo transformacional es la solución a la satisfacción laboral, se definieron cinco objetivos específicos considerados necesarios para responder a la pregunta de investigación. i) Definir el tipo de liderazgo y características que predominan en los altos cargos de las compañías ; ii) Identificar las áreas en las que gestión humana decide enfocarse en la cultura de la organización ; iii) Entender las estrategias que las empresas consideran relevantes para incrementar la satisfacción laboral ; iv) Determinar la prioridad que las compañías asignan al liderazgo transformacional dentro de la gestión ; v) Identificar hacía dónde está migrando la gestión humana en estas organizaciones. | spa |
dc.description.tableofcontents | Introducción. Marco teórico. Metodología. Resultados obtenidos. Tipo de liderazgo y características predominantes. Futuro de la gestión humana. Conclusiones. Referencias. Tabla de anexos. | spa |
dc.format.extent | 33 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | |
dc.subject.ddc | 658.4 Liderazgo | spa |
dc.title | La importancia de la gestión con liderazgo transformacional en la satisfacción laboral en empresas de Bogotá e Ibagué | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.subject.lemb | Liderazgo | spa |
dc.subject.lemb | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Calidad de vida en el trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Satisfacción en el trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
dc.identifier.local | ADM / C268i 2019 | |
dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital – CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.program | Pregrado en Administración de Empresas | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | * |
dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |