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En el Siglo XXI su remuneración depende de usted : Tendencia de compensación a través de la remuneración variable

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dc.contributor.advisorSánchez Botero, Marthaspa
dc.contributor.authorAristizábal Fernández, Mónicaspa
dc.contributor.authorMendoza Beltrán, Rinaspa
dc.coverage.temporalEnero - Junio 1999spa
dc.date.accessioned2020-11-13T20:23:23Z
dc.date.available2020-11-13T20:23:23Z
dc.date.created1999-06
dc.date.issued1999-06
dc.description.abstractEl nuevo sistema de salarios se enfoca en una variedad de medidas de desempeño en adición a productividad y rentabilidad incluyendo calidad y valor del cliente. el nuevo sistema de salarios reconoce que el desempeño organizacional es complejo y único las circunstancias específicas. trabajo en equipo, colaboración y el éxito en la organización son las bases del nuevo sistema de salarios. la naturaleza flexible el nuevo sistema salarial lo hace indispensable en esta época que cambia constantemente y que hace que el ser adaptable sea crítico en poder triunfar.spa
dc.description.cesareviewPMP
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción. Objetivo. Antecedentes. Forma de pago tradicional. Moviéndose hacia la nueva forma de pago. Dile a estrategia a la práctica. El nuevo salario base. Relacionando a los empleados en las organizaciones. La teoría puesta en práctica. Conclusiones. Recomendaciones. Recomendaciones. Bibliografía.spa
dc.format.extent136 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.localADM658.32 / AR696e 1999
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/2790
dc.language.isospa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.publisher.programPregrado en Administración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.subject.ddc658.32 Administración de salariosspa
dc.subject.lembCompensaciones a los trabajadoresspa
dc.subject.lembResponsabilidad patronalspa
dc.subject.lembAdministración de incentivosspa
dc.subject.lembPolítica de precios y salariosspa
dc.subject.lembProductividad del trabajospa
dc.subject.lembPago de salarios en especiespa
dc.subject.lembIncentivos en la industriaspa
dc.titleEn el Siglo XXI su remuneración depende de usted : Tendencia de compensación a través de la remuneración variablespa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis*
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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