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dc.rights.licenseTodos los derechos reservados ©
dc.contributor.authorGuzmán Vásquez , Alexanderspa
dc.contributor.authorTrujillo Dávila , María Andreaspa
dc.contributor.authorGuzmán Vásquez , Davidspa
dc.contributor.authorRueda Calderón, María Alejandraspa
dc.date.accessioned2022-02-06T16:50:12Z
dc.date.available2022-02-06T16:50:12Z
dc.date.copyright©2019
dc.date.issued2019
dc.identifier.isbn9789588988375
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/2398
dc.description.abstractLas discusiones teóricas alrededor del gobierno corporativo han llevado a una visión más amplia de las empresas y de sus modelos de gobierno, bajo la cual las organizaciones son responsables de generar bienestar y rendir cuentas a todos sus grupos de interés, entre los cuales están los accionistas, los acreedores financieros, los clientes, los proveedores, el Estado, la comunidad, la sociedad en su conjunto y, por supuesto, sus empleados. Este libro busca resaltar la importancia de los empleados o colaboradores como grupo de interés estratégico en el modelo de gobierno corporativo de las empresas, y hacer evidentes las prácticas de gobierno de empresas y organizaciones líderes en el país que llevan a la construcción de una relación asertiva y altamente productiva entre la empresa y sus empleados. Entre las experiencias reseñadas están importantes empresas como Alpina, Bancolombia, Davivienda, Grupo Sura, y Organización Corona, e instituciones de educación superior, como el CESA y la Universidad del Rosariospa
dc.format.extent204 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospa
dc.publisherColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.rightsCopyright Colegio de Estudios Superiores de Administración CESA 2019
dc.rightsCopyright Alexander Guzmán Vásquez 2019
dc.rightsCopyright María Andrea Trujillo Dávila 2019
dc.rightsCopyright David Guzmán Vásquez 2019
dc.rightsCopyright María Alejandra Rueda
dc.source.urihttps://www.editorialcesa.com/gpd-gestion-de-grupos-de-interes-estrategicos-gobierno-corporativo-y-empleados-9789588988375.html
dc.subjectGestión empresarial y gerencialspa
dc.subjectGobierno corporativospa
dc.subject.ddc658.044 / G393g
dc.titleGestión de grupos de interés estratégicos: gobierno corporativo y empleados
dc.rights.accessRightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso restringido (solo lectura en línea)
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESA
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.type.localLibro de investigación
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
dc.subject.bisac[POL024000] Ciencias políticas ; Política pública ; Política económica
dc.subject.thema[KCP] Economía, finanzas, empresa y gestión ; Economía ; Economía política
dc.description.editionPrimera edición
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9592-7890
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7675-048X
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6417-2387
dc.subject.armarcGobierno corporativo -- Investigaciones -- Colombiaspa
dc.subject.armarcEmpleados -- Condiciones socialesspa
dc.subject.armarcJuntas directivasspa
dc.subject.armarcComportamiento organizacionalspa
dc.subject.armarcSatisfacción en el trabajospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/book
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/LIB
dc.contributor.scopushttps://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=55206416700
local.ROBOTSnofolow,noarchive


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  • Investigación [25]
    Acceso abierto: 100 % del contenido del libro para consulta en línea

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