Desarrollo de habilidades de autoliderazgo e Inteligencia Emocional Su impacto en el crecimiento de la Mipyme Clefi
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Abstract
La investigación aborda el impacto del autoliderazgo e inteligencia emocional en el crecimiento de Clefi, una mipyme colombiana. A través de herramientas como WLEIS y RSLQ, se identificaron áreas críticas en empatía, automotivación y autorregulación. Se proponen estrategias para mejorar la cohesión del equipo, la autoconfianza y la productividad, incluyendo actividades de team building, campañas de reconocimiento y programas de feedback. El estudio destaca la importancia de una cultura organizacional sólida para la sostenibilidad y competitividad de la empresa.
Abstract
The research addresses the impact of self-leadership and emotional intelligence on the growth of Clefi, a Colombian SME. Using tools such as WLEIS and RSLQ, critical areas were identified in empathy, self-motivation, and self-regulation. Strategies are proposed to improve team cohesion, self-confidence, and productivity, including team-building activities, recognition campaigns, and feedback programs. The study highlights the importance of a strong organizational culture for the company's sustainability and competitiveness
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