Impacto del entorno laboral en la salud mental de empleados: desafíos y estrategias en tres Instituciones de salud de Cali

Alarcon Ramos, Michelle

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Fecha

2024-11-24

Autor

Alarcon Ramos, Michelle

@misc{10726_5623, author = {Alarcon Ramos Michelle}, title = {Impacto del entorno laboral en la salud mental de empleados: desafíos y estrategias en tres Instituciones de salud de Cali}, year = {2024-11-24}, abstract = {Este trabajo de investigación aborda cómo el ambiente de trabajo afecta la salud mental de los empleados en el sector salud de Cali, destacando los retos y oportunidades para mejorar su bienestar y fomentar un ambiente laboral inclusivo. Examina las barreras, como el estigma social y las políticas de salud mental, identificando estrategias que pueden mejorar la integración y calidad de vida laboral de los empleados. Además, se estudian tres variables clave: el estigma social, las políticas corporativas de inclusión y apoyo a la salud mental, y el impacto de la depresión en la productividad laboral, a través de un enfoque de estudio de caso en tres instituciones de salud, evaluando sus diferencias y similitudes.}, contents = {1.Introducción ; 2. Revisión de la literatura ; 3. Metodología ; 4. Resultados ; 5. Propuestas para la mejora del entorno laboral y políticas de salud mental.}, language = {spa}, keywords = {Consejería en salud mental - Estudio de casos}, keywords = {Salud mental}, keywords = {Ambiente de trabajo}, keywords = {Estrés (Psicología) - Tratamiento}, keywords = {Productividad del trabajo}, institution = {Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA}, advisor = {Ortiz Ortiz, Catalina Isabel}, year1 = {2024-12-13T21:28:04Z}, year2 = {2024-12-13T21:28:04Z}, abstract2 = {This research addresses how the work environment affects the mental health of employees in the health sector of Cali, highlighting challenges and opportunities to improve their well-being and promote an inclusive work environment. It examines barriers, such as social stigma and mental health policies, identifying strategies that can improve the integration and quality of work life for employees. Additionally, three key variables are studied: social stigma, corporate policies for inclusion and mental health support, and the impact of depression on labor productivity, through a case study approach in three health institutions, assessing their differences and similarities.}, degreename = {Administrador de Empresas}, degreelevel = {Pregrado}, extent = {73 páginas.}, mimetype = {application/pdf}, instname = {instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA}, reponame = {reponame:Biblioteca Digital - CESA}, ddc = {658.3 Administración de personal}, typedrive = {info:eu-repo/semantics/bachelorThesis}, typelocal = {Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado}, url = {http://hdl.handle.net/10726/5623} }

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Resumen

Este trabajo de investigación aborda cómo el ambiente de trabajo afecta la salud mental de los empleados en el sector salud de Cali, destacando los retos y oportunidades para mejorar su bienestar y fomentar un ambiente laboral inclusivo. Examina las barreras, como el estigma social y las políticas de salud mental, identificando estrategias que pueden mejorar la integración y calidad de vida laboral de los empleados. Además, se estudian tres variables clave: el estigma social, las políticas corporativas de inclusión y apoyo a la salud mental, y el impacto de la depresión en la productividad laboral, a través de un enfoque de estudio de caso en tres instituciones de salud, evaluando sus diferencias y similitudes.

Resumen

This research addresses how the work environment affects the mental health of employees in the health sector of Cali, highlighting challenges and opportunities to improve their well-being and promote an inclusive work environment. It examines barriers, such as social stigma and mental health policies, identifying strategies that can improve the integration and quality of work life for employees. Additionally, three key variables are studied: social stigma, corporate policies for inclusion and mental health support, and the impact of depression on labor productivity, through a case study approach in three health institutions, assessing their differences and similarities.

URI

http://hdl.handle.net/10726/5623

Colecciones

Administración de Empresas (Colección confidencial) [1836]

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