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Percepción de los determinantes individuales que condicionan el liderazgo femenino
dc.contributor.advisor | Vélez Rolón, Adela | spa |
dc.contributor.author | Pomárico López, Valentina | spa |
dc.date.accessioned | 2024-03-16T00:20:30Z | |
dc.date.available | 2024-03-16T00:20:30Z | |
dc.date.created | 2024-03-03 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/5388 | |
dc.description.abstract | Esta investigación analiza los determinantes de liderazgo femenino en las mujeres de Colombia, mediante análisis de variables y competencias de liderazgos tales como Autoconfianza, Habilidades de comunicación, Inteligencia Emocional, Resiliencia, Habilidades de Toma de Decisiones entre otros. Se analizó estas variables con el fin de determinar el liderazgo femenino. Se implementó un a metodología de carácter cuantitativo, ya que se buscó medir de manera objetiva los determinantes del Liderazgo e Inclusión femenina basándose en la medición numérica de los resultados obtenidos. A través de un análisis se logró dar recomendaciones y sugerencias sobre los diferentes determinantes de Liderazgo Femenino. Esto se llevó a cabo en el estudio con el fin de que los lectores entendieran a fondo el objetivo del estudio y aprovechar las sugerencias. Los resultados obtenidos muestran que el Nivel Educativo, la Comunicación y Desafíos son los pilares fundamentales del Liderazgo Femenino. | spa |
dc.description.tableofcontents | 1. Revisión de la literatura ; 1.1 Liderazgo femenino en contextos internacionales ; 1.2 Mujeres en puestos gerenciales del sector público privado ; 2. Metodología ; 2.1 Tipo y diseño metodológico ; 2.2 Población y muestra ; 2.3 Variables ; 2.4 Independiente ; 2.5 Dependiente ; 2.6 Instrumentos de recolección de información ; 3. Resultados | spa |
dc.format.extent | 71 páginas. | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | FEMENINO | spa |
dc.subject | LIDERAZGO | spa |
dc.subject | ORGANIZACIONES | spa |
dc.title | Percepción de los determinantes individuales que condicionan el liderazgo femenino | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.identifier.local | ADM / P784 2023 | |
dc.identifier.local | 658.4 Liderazgo | |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | eng |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.description.abstractenglish | This research analyzes the determinants of female leadership in women of Colombia, through analysis of variables and leadership competencies such as Self-confidence, Communication skills, Emotional Intelligence, Resilience, Decision Making Skills among others. These variables were analyzed in order to determine female leadership. A quantitative methodology was implemented, since we sought to objectively measure the determinants of Leadership and Inclusion feminine based on the numerical measurement of the results obtained. Through a analysis it was possible to give recommendations and suggestions on the different determinants of Female Leadership. This was carried out in the study in order for readers to thoroughly understand the objective of the study and take advantage of the suggestions. The results obtained show that the Educational Level, Communication and Challenges are the pillars fundamentals of Female Leadership. | spa |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
dc.contributor.orcid | Vélez Rolón, Adela Margarita [0000-0003-3056-1303] | spa |
dc.subject.armarc | Emprendimiento | spa |
dc.subject.armarc | Trabajo de la mujer | spa |
dc.subject.armarc | Mujeres en la industria | spa |
dc.subject.armarc | Exito en los negocios | spa |
dc.subject.armarc | Mujeres ejecutivas - Estudio de casos | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |