Rol de los trabajos verdes (Green Jobs) en el desarrollo de las estrategias de sostenibilidad ambiental en una organización. El caso de L’Oréal CERAN
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Abstract
El reverdecimiento de la economía ha presionado a las empresas a adoptar una transformación ambiental y a modificar la forma en la que manejan su negocio para así asegurar la perdurabilidad de los recursos naturales y una buena calidad de vida para la sociedad global. Asimismo, en paralelo se generó la necesidad de conocimientos e innovaciones en sostenibilidad empresarial en el entorno laboral, como lo son los “trabajos verdes”. El propósito del trabajo presente es ilustrar el impacto que tienen los trabajos verdes en las organizaciones mediante fuentes secundarias y primarias con el estudio de caso de la subsidiaria L’Oréal CERAN.
Abstract
The greening of the economy has pressured companies to adopt an environmental transformation and to modify the way in which they manage their business in order to ensure the sustainability of natural resources and a good quality of life for the global society. Likewise, it has generated the need for knowledge and innovations in business sustainability in concepts such as “green jobs”. The purpose of the present work is to illustrate the impact that green jobs have on organizations through secondary and primary sources with the study case of the L'Oréal CERAN subsidiary.