Fomento al emprendimiento y cultura de innovación: un estudio de caso de empresas colombianas.
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Abstract
El presente estudio abordó el tema de la innovación en Colombia a partir del análisis de las prácticas para la gestión de la innovación en un conjunto de 48 empresas colombianas medianas y grandes con características demográficas heterogéneas en cuanto a sector económico, número de empleados y antigüedad, con la finalidad de comprender de qué forma inciden las políticas de fomento al emprendimiento en la construcción de una cultura de innovación y en la generación de empleos, ya que estas tienen gran responsabilidad en la creación de entornos favorecedores a la actividad innovadora. La metodología presenta un enfoque mixto, combinando procesos cuantitativos y cualitativos. Por un lado, se aplicó una encuesta a las empresas participantes y por otro, una entrevista a profundidad a dos funcionarios expertos en temas de innovación de la ANDI e INNpulsa. De acuerdo con el análisis realizado se concluye que, las políticas de fomento al emprendimiento y el entorno de las empresas resultan favorecedoras con la actividad innovadora, pues ofrecen suficientes mecanismos y recursos que se requieren para la conformación de una cultura de innovación en el país que contribuya a la generación de empleos.
Abstract
This study addressed the topic of innovation in Colombia from the analysis of practices for the management of innovation in a set of 48 medium and large Colombian companies with heterogeneous demographic characteristics in terms of economic sector, number of employees and seniority. In order to understand how the policies to promote entrepreneurship affect the construction of a culture of innovation and the generation of jobs, since they have great responsibility in creating environments that favor innovative activity. The methodology presents a mixed approach, combining quantitative and qualitative processes. On the one hand, a survey was applied to the participating companies and, on the other, an in-depth interview with two officials who are experts in innovation issues from ANDI and INNpulsa. According to the analysis carried out, it is concluded that the policies to promote entrepreneurship and the environment of companies are favorable with innovative activity, since they offer sufficient mechanisms and resources that are required for the formation of a culture of innovation in the country that contributes to job creation.
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