El concepto del salario emocional y su aplicación para las empresas
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Date
2010-03Author
Isaza Bonnet, Laura
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Abstract
El objetivo del presenta trabajo es definir el concepto del salario emocional, su impacto en la retención y atracción de talentos en una compañía generando criterios y herramientas para implementar estrategias de compensación eficientes y efectivas.