dc.contributor.advisor | Bruckner, Clara | spa |
dc.contributor.author | Blanco García, Marco Antonio | spa |
dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
dc.date.accessioned | 2020-02-27T20:05:11Z | |
dc.date.available | 2020-02-27T20:05:11Z | |
dc.date.created | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/2345 | |
dc.description.abstract | Para el desarrollo del presente trabajo de investigación y una vez establecida la población objeto de análisis, se seleccionaron las siguientes empresas para conformar la muestra de grandes compañías del sector financiero en Colombia. Criterio de selección: entidades financieras con mayor nivel de activos y patrimonio según informe publicado por la Superintendencia Financiera con cifras a corte 31 de diciembre de 2017 acerca del nivel de activos y patrimonio de los establecimientos bancarios colombianos. Con base en las variables mencionadas anteriormente, se analizarán las compañías: Bancolombia S.A., Banco de Bogotá y Banco Davivienda. | spa |
dc.description.tableofcontents | Marco Teórico.
Remuneración según rendimiento.
Teoría de los salarios de eficiencia.
Remuneraciones aplazadas.
Teoría de la subsistencia.
Teoría del fondo de los salarios.
Teoría de Marx.
Teoría de la productividad marginal.
Teoría de los salarios altos.
Teoría de los ingresos.
Gestión de Recursos Humanos.
Metodología.
Enfoque descriptivo.
Bancolombia S.A.
Banco de Bogotá.
Banco Davivienda.
Enfoque exploratorio.
Relación utilidad y gastos de personal. | spa |
dc.format.extent | 53 páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Bancolombia S.A. | spa |
dc.subject | Banco de Bogotá | spa |
dc.subject | Banco Davivienda | spa |
dc.subject.ddc | 658.32 Administración de salarios | spa |
dc.title | Los sistemas de remuneración y su impacto en la generación de valor de las grandes compañías del sector financiero colombiano | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject.lemb | Compañias - Finanzas | spa |
dc.subject.lemb | Instituciones financieras | spa |
dc.subject.lemb | Sistemas de remuneración | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Mercado laboral | spa |
dc.subject.lemb | Bancos | spa |
dc.subject.lemb | Salarios | spa |
dc.subject.lemb | Investigaciones sobre salarios | spa |
dc.subject.lemb | Salarios y productividad laboral | spa |
dc.identifier.local | MFC6878 / B641s 2018 | |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.description.degreename | Magíster en Finanzas Corporativas | spa |
dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.description.degreelevel | Maestría | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Finanzas Corporativas | spa |
dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Maestría | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |