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El papel del líder, el capital humano y la cultura organizacional en el proceso de transformación digital

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dc.contributor.advisorPeña Garcia, Nathaliespa
dc.contributor.authorFranco Trujillo, Alejandraspa
dc.date.accessioned2022-07-09T20:43:36Z
dc.date.available2022-07-09T20:43:36Z
dc.date.issued2022-05-31
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado pretende reconocer las competencias del líder, las competencias del capital humano y la cultura organizacional orientada al cambio en la ejecución de un proceso de transformación digital en las empresas MiPymes de construcción en Colombia.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresas, CESA.spa
dc.description.tableofcontentsRevisión de la literatura, Conceptos alrededor de la transformación digital, La transformación digital, El papel del líder y sus competencias, El capital humano, las competencias de los colaboradores, La cultura organizacional orientada al cambio, ¿Qué está haciendo Colombia para promover la transformación digital en las empresas?, Metodología, Construcción de los instrumentos de recolección de información, Resultados de la Metodología, Ficha técnica del estudio, Estadísticos descriptivos, Regresiones Lineales, Nube de palabras preguntas abiertas, Discusión, Conclusiones, implicaciones y futuras líneas de investigación.spa
dc.format.extent85 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.localMBA / F825 2022
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/4535
dc.language.isospaspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectLíderspa
dc.subjectCapital Humanospa
dc.subjectCultura Organizacionalspa
dc.subjectTransformación Digitalspa
dc.subjectMiPymesspa
dc.subject.armarcAdministración de empresasspa
dc.subject.armarcLiderazgospa
dc.subject.armarcMotivación del empleadospa
dc.subject.armarcProfesionales - Aspectos morales y éticosspa
dc.subject.armarcCultura organizacionalspa
dc.subject.armarcComportamiento organizacionalspa
dc.subject.armarcTransformación digitalspa
dc.subject.armarcInnovaciones tecnológicasspa
dc.subject.armarcRecursos humanosspa
dc.subject.armarcCapital intelectualspa
dc.subject.ddc658.4092 Liderazgospa
dc.titleEl papel del líder, el capital humano y la cultura organizacional en el proceso de transformación digitalspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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