Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia
| dc.contributor.advisor | Santodomingo Villegas, Claudia | spa |
| dc.contributor.author | Diaz Moncayo, Bianca | spa |
| dc.contributor.author | Peña Henao, Verónica | spa |
| dc.date.accessioned | 2023-12-20T13:42:40Z | |
| dc.date.available | 2023-12-20T13:42:40Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-15 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad las cuotas de género y los objetivos de participación de mujeres en organizaciones han tomado relevancia con el fin de combatir inequidad de género especialmente en cargos de liderazgo y juntas directivas. Sin embargo, no son las únicas medidas que tienen resultados exitosos y por ende algunas de las empresas líder en Colombia han decidido implementar distintas iniciativas que les han permitido alcanzar representación femenina en cargos de poder. Es por esto que cada organización debería evaluar cuál es la estrategia que se adapta a su cultura, sus necesidades y objetivos con el propósito de tener resultados positivos en un corto periodo de tiempo. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.tableofcontents | 1. Revisión de la literatura ; 2. Metodología ; 3. Casos de éxito de empresas con participación de mujeres en sus juntas directivas ; 4. Sector líder en equidad de género ; 5. Prácticas de líderes bancarios ; 6. Referencias ; 7. Tabla de Figuras. | spa |
| dc.format.extent | 103 páginas. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.identifier.local | ADM / P522 2023 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/5339 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
| dc.subject | Equidad de género | spa |
| dc.subject | Juntas Directivas | spa |
| dc.subject | Empresas emisoras | spa |
| dc.subject | Participación de mujeres | spa |
| dc.subject | Cultura organizacional | spa |
| dc.subject.armarc | Mujeres ejecutivas - Estudio de casos | spa |
| dc.subject.armarc | Trabajo de la mujer | spa |
| dc.subject.armarc | Mujeres en las finanzas | spa |
| dc.subject.armarc | Instituciones financieras - Estudio de casos | spa |
| dc.subject.ddc | 658.4 Liderazgo | spa |
| dc.title | Participación de mujeres en juntas directivas en Colombia | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | eng |
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