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Monografía “Alineamiento globalizado”

dc.contributor.advisorSánchez Lleras, María Teresaspa
dc.contributor.authorHenao Cañas, Aída Constanzaspa
dc.date.accessioned2022-10-16T18:21:27Z
dc.date.available2022-10-16T18:21:27Z
dc.date.issued2010-11-03
dc.description.abstractEl trabajo de grado presentado a continuación tiene como base fundamental la resolución de una falencia encontrada en la empresa Boyden de Colombia, a continuación la explicación detallada de la base del problema a solucionar: Boyden de Colombia es una multinacional americana que cuenta con experiencia de más de 60 años en el mercado mundial y de más de 15 en el colombiano específicamente, se dedica a la actividad de consultoría en Recursos Humanos y detallada y principalmente a la actividad de “ head hunting” de altos ejecutivos, es decir, todo lo relacionado con la selección y reclutamiento de personal para cargos de primer, segundo y tercer nivel lo que corresponde a Presidentes, Gerentes y quienes le reportan a Gerencia; su casa matriz se encuentra situada en la ciudad de Nueva York, Estados Unidos. El objetivo es realizar una metódica esquematización de los principales documentos que se utilizan en la operación diaria de la empresa al tiempo que se realiza una propuesta para la construcción de la base de datos de la misma.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.tableofcontentsPlanteamiento del Problema. Justificación. Objetivo General. Objetivos Específicos. Marco Contextual. Metodología. Alcance. Producto Final. Resultado. Lineamientos Generales de Casa Matriz.Colores. Tipografía. Tarjeta de Presentación. Formatos. Lista de Formatos. Membrete de Carta. Sobre Carta. Tarjeta de Presentación. Presentación Hoja de vida del candidato. Reporte del candidato. Verificación de Referencia. Agradecimiento por participación en el proceso. Mail solicitando actualización de hoja de vida. Notificación de Recibido. Cuadro de Salarios. Cuadro de Ajuste al perfil. de la Búsqueda. Cuadro de contactos realizados por proceso. Base de datos. Resultados Generales.spa
dc.format.extent44 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.localADM / H493 2010
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/4674
dc.language.isospaspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.subject.armarcAdministración de personalspa
dc.subject.armarcComunicación en administración de personalspa
dc.subject.armarcEvaluación del trabajospa
dc.subject.armarcGlobalizaciónspa
dc.subject.armarcCambio organizacionalspa
dc.subject.armarcSalariosspa
dc.subject.armarcEjecutivosspa
dc.subject.armarcSupervisión de personalspa
dc.subject.ddc658.3 Administración de personalspa
dc.titleMonografía “Alineamiento globalizado”spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1feng
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng

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