Valor compartido en las organizaciones del sector salud

Abstract

El valor compartido es definido como el conjunto de políticas y prácticas operativas que mejoran la competitividad de una empresa, y al mismo tiempo optimizan sus condiciones económicas y sociales en la comunidad en la que opera. Este se enfoca en identificar y expandir las conexiones existentes entre el desarrollo social y económico. (Porter, 2011). Este trabajo analiza los principales retos, alcances y potenciales beneficios de implementar estrategias de valor compartido en el sector salud en Bogotá, donde el principal beneficio está en función de la sociedad.