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La influencia del autoliderazgo, liderazgo transformacional y la inteligencia emocional en el logro de los objetivos estratégicos en Automundial

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dc.contributor.advisorRestrepo Torres, Marta Lucíaspa
dc.contributor.advisorRey Sarmiento, Claudia Fabiolaspa
dc.contributor.authorArango Montillo, Ruby Tatianaspa
dc.contributor.authorAriza Riveros, Jorge Andrésspa
dc.contributor.orcidRey Sarmiento, Claudia Fabiola [0000-0002-2068-9963]
dc.contributor.scopusRey Sarmiento, Claudia Fabiola [57766980500]
dc.date.accessioned2025-02-11T13:42:52Z
dc.date.available2025-02-11T13:42:52Z
dc.date.issued2024-11-20
dc.description.abstractAutomundial enfrenta una desconexión entre sus objetivos estratégicos y la ejecución operativa de sus colaboradores, lo que impacta negativamente la consecución de los resultados. Esto se debe a una transmisión ineficaz de los objetivos organizacionales desde los líderes estratégicos y tácticos hacia el nivel operativo. Se propone la implementación del modelo de intervención basado en la metodología ADKAR para lograr un cambio organizacional efectivo. Este modelo busca alinear el propósito organizacional con las acciones de los colaboradores, mejorar la estandarización de procesos clave y fortalecer la identidad corporativa. El enfoque incluye programas de formación para líderes en las áreas de liderazgo transformacional, autoliderazgo e inteligencia emocional.spa
dc.description.abstractenglishAutomundial faces a disconnection between its strategic objectives and the operational execution of its collaborators, which negatively impacts the achievement of results. This is due to inefficient transmission of the organizational objectives from strategic and tactical leaders to the operational level. Therefore, the implementation of the intervention model based on the ADKAR methodology is proposed to achieve effective organizational change. This model seeks to align the organizational purpose with the actions of collaborators, improve the standardization of key processes and strengthen corporate identity. The approach includes training programs for leaders in the areas of transformational leadership, self-leadership and emotional intelligence.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresas, CESA.spa
dc.description.tableofcontents1. Contexto de la organización ; 2. Metodología ; 3. Resultados de la aplicación de los instrumentos ; 4. Construcción del núcleo problémico de las personas ; 5. Marco contextual ; 6. Pregunta de investigación ; 7. Objetivos ; 8. Construcción del núcleo problémico de la organización ; 9. Propuesta de solución ; 10. Diagrama de implementación y seguimiento ; 11. Métricas modelo de intervención ; 12. .conclusiones ; 13. Recomendaciones.spa
dc.format.extent84 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.localMBA / AR662 2024
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/5742
dc.language.isospaspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectInteligencia emocionalspa
dc.subjectLiderazgo transformacionalspa
dc.subjectAutoliderazgospa
dc.subjectWLEISspa
dc.subjectADKARspa
dc.subjectEstandarizaciónspa
dc.subjectObjetivos estratégicosspa
dc.subjectEmpatíaspa
dc.subjectEvaluación de creenciasspa
dc.subjectAutocastigospa
dc.subjectAutorregulaciónspa
dc.subjectAusencia de liderazgospa
dc.subjectAutomundialspa
dc.subjectLlantasspa
dc.subjectReencauchespa
dc.subjectTransportespa
dc.subject.armarcLiderazgo - Aspectos psicológicosspa
dc.subject.armarcMotivación del empleadospa
dc.subject.armarcPsicología socialspa
dc.subject.armarcInteligencia emocional - Investigacionesspa
dc.subject.armarcNeumáticos - Comercio - Investigacionesspa
dc.subject.armarcAutomóviles - Equipo neumáticospa
dc.subject.ddc658.4092 Liderazgo ejecutivospa
dc.titleLa influencia del autoliderazgo, liderazgo transformacional y la inteligencia emocional en el logro de los objetivos estratégicos en Automundialspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.localTesis/Trabajo de grado – Proyecto integrador – Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng

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