¿Cómo consolidar una cultura de innovación que promueva la transformación y competitividad?. Caso de estudio: Central Cervecera de Colombia
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Este proyecto contiene un diagnóstico de la percepción actual de la cultura de innovación en Central Cervecera, así como una propuesta de herramientas (modelo de competencias, gestión cambio y movilización cultural) que permitan fortalecer la cultura de innovación en las actuales dinámicas de trabajo, para alcanzar resultados de forma ágil y sostenible.
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Cultura de innovación, competencias, gestión del cambio, transformación cultural, liderazgo, dinámicas de trabajo.
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