Influencia de las dimensiones culturales en la efectividad operacional de las organizaciones
| dc.contributor.advisor | Manfred Tegethoff, Thomas | spa |
| dc.contributor.advisor | Santa Flórez, Ricardo Alberto | spa |
| dc.contributor.author | Valencia Barriga, Catalina | |
| dc.contributor.orcid | Tegethoff, Thomas [0000-0003-4007-0508] | spa |
| dc.contributor.orcid | Santa Flórez, Ricardo Alberto [0000-0003-2584-2928] | spa |
| dc.contributor.scopus | Tegethoff, Thomas [57209661332] | spa |
| dc.contributor.scopus | Santa Flórez, Ricardo Alberto [35243462500] | spa |
| dc.date.accessioned | 2025-12-19T21:17:49Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-23 | |
| dc.description.abstract | El estudio demuestra que la innovación, la adaptabilidad y las prácticas organizacionales son determinantes para la efectividad operacional, mientras que la satisfacción y el compromiso fortalecen indirectamente las dinámicas culturales que la sustentan. | |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | |
| dc.description.degreename | Administrador de Empresas | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Introducción ; 2. Revisión de la literatura ; 3. Hipótesis ; 4. Metodología ; 5. Resultados. | |
| dc.format.extent | 39 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
| dc.identifier.local | ADM / V152 2025 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/6069 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
| dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Dimensiones culturales | |
| dc.subject | Efectividad operacional | |
| dc.subject | Innovación y adaptabilidad | |
| dc.subject | Satisfacción y compromiso | |
| dc.subject | Comportamientos organizacionales | |
| dc.subject | Modelos de ecuaciones estructurales | |
| dc.subject.armarc | Cultura organizacional | spa |
| dc.subject.armarc | Cambio organizacional | spa |
| dc.subject.armarc | Organizational change | eng |
| dc.subject.armarc | Aprendizaje organizacional | spa |
| dc.subject.armarc | Organizational learning | spa |
| dc.subject.armarc | Empresas - Innovaciones tecnológicas | spa |
| dc.subject.armarc | Business enterprises - Technological innovations | eng |
| dc.subject.ddc | 658.402 Cultura organizacional | spa |
| dc.title | Influencia de las dimensiones culturales en la efectividad operacional de las organizaciones | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Artículo - Pregrado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | eng |
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